Como solicitar o visto para Cingapura em Dubai e imigrar dos Emirados Árabes Unidos?

Cingapura é um dos melhores lugares do mundo para morar, trabalhar e ficar com sua família. Cingapura sempre esteve no topo da lista de destinos de migração internacional para quem busca começar uma nova vida em outro país.

Singapura sempre teve uma atitude acolhedora para com os imigrantes. Todos os anos, o número de imigrantes neste país aumenta. Os imigrantes constituem uma parcela significativa da população aqui.

Uma economia forte, baixo custo de vida e alta qualidade de vida são motivos para se mudar para Cingapura.

Eixo Y Dubai oferece uma ampla gama de serviços de consultoria para ajudá-lo a se inscrever em vários tipos de caminhos de migração para Cingapura.

Processo de imigração em Singapura

Migrando para o trabalho

Profissionais qualificados podem escolher entre 3 tipos de caminhos para migrar para Cingapura a trabalho.

Passe de Emprego (EP):

Se você é um profissional, primeiro consiga um emprego em Cingapura. Então o seu empregador pode solicitar um EP em seu nome. Você pode obter o EP ou S Pass, dependendo da sua experiência e qualificações.

Você deve receber pelo menos um salário fixo mensal de 3,900 dólares de Singapura e ter credenciais sólidas para se candidatar ao EP.

Passe de Emprego Personalizado (PEP):

O PEP é independente de qualquer empregador, permitindo que você busque oportunidades em Cingapura sem afetar a validade do passe. Depois de obter um PEP, você poderá permanecer em Cingapura por até 6 meses, entre empregos, para buscar uma nova oportunidade de emprego. O PEP é válido apenas por 3 anos e não é renovável.

Passe S: 

Isto é para pessoal qualificado de nível médio. Os candidatos precisam ganhar pelo menos 2,200 dólares de Singapura por mês e atender aos critérios de avaliação.

Requisito de elegibilidade para autorização de trabalho

Para se inscrever, você

• deve ter um passaporte válido
• deve ter pelo menos 18 anos de idade
• pode trabalhar dentro do escopo de trabalho especificado pelas autoridades nas autorizações de trabalho concedidas

Depois que a inscrição for enviada, o tempo de processamento é geralmente de 3 semanas para inscrições on-line e 8 semanas para inscrições manuais.

Autorização para dependentes

Indivíduos que imigram para Cingapura com autorização de trabalho podem trazer seus dependentes para Cingapura com autorização de trabalho.

Este deve ser solicitado pela organização que financiou o EP, PEP ou S Pass para a pessoa que deseja trazer seus dependentes. É válido por até 2 anos, dependendo da validade do EP, PEP ou S Pass.

Requisitos de elegibilidade para passe de dependente

• A pessoa que patrocina deve ter um salário de pelo menos 4,000 dólares de Cingapura por mês.
• O requerente deve ser legalmente casado com o cônjuge.
• Os filhos menores de 21 anos são considerados dependentes.

Residência permanente

Existem três maneiras pelas quais os indivíduos podem obter residência permanente em Cingapura:

• Esquema de Profissionais, Pessoal Técnico e Trabalhadores Qualificados (esquema PTS)
• Esquema do Programa de Investidores Globais (Esquema GIP)
• Esquema de Talentos Artísticos Estrangeiros (ForArts)

Os seguintes grupos de estrangeiros estão qualificados para solicitar residência permanente em Singapura ao abrigo dos Esquemas PTS e GIP:

• Cônjuge e filhos solteiros de residentes permanentes ou cidadãos de Singapura
• Os pais idosos de um cidadão de Singapura
• Imigrantes com passe de emprego ou passe S
• Investidores ou empresários abrangidos pelo regime GIP

Critérios de elegibilidade no Esquema de Talentos Artísticos Estrangeiros (ForArts)

• Experiência profissional e formação/educação relacionada na sua área de prática
• Realizações excepcionais nas áreas de artes cênicas, artes criativas, artes literárias, arquitetura e/ou mídia
• Contribuições importantes para o cenário artístico e cultural em Cingapura
• Um histórico claro de compromissos locais em nível de liderança
• Planos concretos para participar no setor artístico e cultural de Singapura no futuro

Os residentes permanentes em Singapura têm acesso a habitação pública, escolaridade de alta qualidade e instalações de saúde fortemente subsidiadas e não estarão sujeitos a quaisquer restrições no que diz respeito às suas licenças.

Lista de verificação de documentos para solicitações de visto para Cingapura

• Passaporte válido com pelo menos 6 meses de validade a partir da data de entrada.
• Formulário de solicitação de visto preenchido (Formulário 14A para visitantes, formulário MOM eService para passes de trabalho).
• Fotografia recente, tamanho passaporte, colorida, tirada nos últimos 3 meses.
• Itinerário de voo ou comprovante de viagem de ida/volta.
• Detalhes da acomodação, como reservas de hotel ou carta-convite de um anfitrião em Cingapura.
• Comprovante de meios financeiros suficientes (extratos bancários, recibos de salário ou detalhes do patrocinador).
• Carta de apresentação do contato local, empregador ou organização convidada (se necessário).
• Certificados de qualificação educacional e profissional (para passes de trabalho, devem ser verificados).
• Contrato de trabalho ou carta de oferta de emprego (para vistos de trabalho de longa duração).
• Perfil de negócios da empresa da ACRA (para passes patrocinados pelo empregador).
• Licenças ou registros específicos da profissão (se estiver se candidatando a funções regulamentadas, como assistência médica ou direito).
• Documentos de suporte adicionais solicitados pelas autoridades (por exemplo, relatórios médicos, consentimento dos pais para menores, convites para reuniões de negócios).

Guia passo a passo: como solicitar um passe de trabalho em Singapura (EP/S Pass)

Siga estes passos para a maioria dos vistos de trabalho patrocinados pelo empregador. (Alguns requisitos são diferentes para o EntrePass ou o ONE Pass.)

Etapa 1 — Confirmar elegibilidade
Verifique o tipo de passe correto, o requisito salarial e (para EP) os pontos COMPASS para garantir que a função e o candidato se qualifiquem.

Etapa 2 — Anúncio de emprego (se necessário)
Os empregadores podem precisar anunciar a vaga no MyCareersFuture para cumprir com o Fair Consideration Framework antes de se candidatar.

Etapa 3 — Reúna os documentos
Prepare uma cópia do passaporte do candidato, o perfil ACRA da empresa, as qualificações educacionais verificadas e quaisquer aprovações específicas da profissão.

Etapa 4 — Preencha o requerimento online
O empregador ou agente envia a solicitação pelo portal do Ministério da Mão de Obra e paga a taxa (S$ 105).

Etapa 5 — Aguarde a avaliação
A maioria dos pedidos de EP ou S Pass são processados ​​em cerca de 10 dias úteis, embora alguns possam demorar mais.

Etapa 6 — Receber aprovação em princípio (IPA)
Se aprovada, a carta do IPA permite a entrada em Cingapura e estabelece condições, como um exame médico, se necessário.

Etapa 7 — Obtenha o passe emitido em Cingapura
O empregador envia os detalhes finais, fornece um contato local e paga a taxa de emissão (S$ 225 para EP; adicione S$ 30 para visto de múltiplas viagens, se aplicável).

Etapa 8 — Concluir o registro biométrico
O candidato registra impressões digitais e uma fotografia no Centro de Serviços de Passe de Trabalho dentro de 2 semanas após a emissão do passe.

Passo 9 — Receba o passe
O candidato ativa o aplicativo SGWorkPass e recebe o cartão físico em cerca de 5 dias úteis.

Etapa 10 — Solicite passes familiares (opcional)
Se elegíveis, os dependentes podem ser patrocinados para um Passe de Dependente ou um Passe de Visita de Longo Prazo.

Vistos de curto prazo vs. longo prazo para Cingapura

Característica	Vistos de Curta Duração (Passes de Visita)	Vistos de Longa Duração (Passes de Trabalho, Família e Residência)
Propósito	Turismo, viagens curtas de negócios, visitas familiares, tratamento médico	Emprego, empreendedorismo, estudo, patrocínio familiar ou residência de longa duração
Validade	Normalmente 30–90 dias, prorrogável até 89 dias a partir da entrada	1–5 anos, dependendo do tipo de passe e do patrocínio do empregador
Tipo de entrada	Concedido na chegada ou por meio de um pedido de visto aprovado	Deve ser solicitado e aprovado antes de entrar ou começar a trabalhar/estudar
Direitos de Trabalho	Não é permitido trabalhar	Autorizado a trabalhar ou administrar um negócio (EP, S Pass, EntrePass)
Exemplos	Passe de visita de curta duração, passe de visita de negócios	Passe de Emprego (EP), Passe S, EntrePass, Passe de Dependente, Passe de Visita de Longa Duração (LTVP), Residência Permanente (PR)
Caminho para RP	Não	Alguns passes de longo prazo podem levar à elegibilidade para residência permanente

 

Atualizações recentes de políticas: Regras de visto e passe de trabalho para Singapura

• Aumento de salário do Passe de Emprego (EP)
  A partir de 1º de janeiro de 2025, o salário mínimo de qualificação do PE aumentou para S$ 5,600 por mês (e S$ 6,200 para Serviços Financeiros). Isso se aplica a novas candidaturas; as renovações ocorrerão a partir de 1º de janeiro de 2026.

• Ajuste de limite salarial do S Pass
  A partir de 1º de setembro de 2025, o salário mínimo para portadores do Passe S aumentará para S$ 3,300 (maior para Serviços Financeiros). As renovações ocorrerão em 2026.

• Atualizações da estrutura COMPASS
  O sistema de avaliação COMPASS para Passes de Emprego agora utiliza referências salariais atualizadas e pontuação setorial. Candidatos com renda igual ou superior a S$ 22,500 continuam isentos do COMPASS.

• Verificação obrigatória de qualificações
  Os empregadores devem enviar certificados educacionais e profissionais verificados para solicitações de Employment Pass e S Pass por meio de provedores de verificação aprovados pelo MOM.

• Sistema de entrada digital e e-Pass
  Todos os visitantes de curta duração e portadores de passe agora recebem passes de entrada digitais em vez de carimbos no passaporte. O passe é enviado por e-mail e deve ser apresentado junto com o passaporte ao sair de Singapura.