80% dos empregadores canadenses buscam melhor imigração para preencher empregos no Canadá

  Destaques de notícias

• Os empregadores canadenses expressam a necessidade de mais imigrantes preencherem empregos no Canadá.
• A necessidade de encontrar trabalhadores qualificados é agora uma grande prioridade entre a maioria dos empregadores.
• As indústrias tecnológicas enfrentam uma grande escassez de mão-de-obra qualificada, assim como os negócios qualificados.
• Atrasos recordes na imigração estão criando um grande problema para os empregadores.

O Canadá tem de fato desbravado novos caminhos e alcançado grande sucesso na imigração em números. Mas quando se trata de preencher empregos no Canadá com trabalhadores estrangeiros com as competências e qualificações necessárias, há mais a ser feito. Os empregadores canadianos estão agora a apelar ao governo canadiano para que mantenha progressos consistentes no afluxo de imigrantes qualificados, para que a escassez de mão-de-obra possa ser resolvida. Descobriu-se recentemente que 80% dos empregadores canadenses estão lutando para encontrar trabalhadores qualificados suficientes para preencher os empregos vagos no Canadá. Na verdade, províncias como Ontário, Colúmbia Britânica e Quebec são as que apresentam maior escassez de trabalhadores qualificados no Canadá. Mesmo todas as outras províncias têm empregadores que sofrem com a escassez de mão-de-obra.

O que diz o Conselho Empresarial sobre esta situação?

Na semana passada, o Conselho Empresarial instou o governo canadiano a aumentar a imigração económica no Canadá. Um passo importante para conseguir isso é encerrar o atraso no pedido de imigração do Canadá. Em meados de junho de 2022, os atrasos de aplicativos atingiram um recorde, de acordo com os dados do IRCC. O Conselho Empresarial forneceu uma lista de medidas a seguir que incluía:

• Melhorando o Imigração canadense sistema para disponibilizar trabalhadores mais qualificados e qualificados
• Aumentar a participação na força de trabalho entre os idosos, bem como outros grupos sub-representados
• Eliminar barreiras à mobilidade laboral, tais como diferenças entre províncias nos requisitos profissionais para uma determinada ocupação
• Melhorar a capacidade coletiva do Canadá e a capacidade de reconhecer credenciais estrangeiras

Consulte Mais informação... Perspectivas de empregos no Canadá para 2022

Por que as soluções de imigração são importantes para empregos no Canadá?

O Conselho Empresarial é composto por 170 membros, empresários e altos executivos. Recentemente foi realizada uma pesquisa envolvendo eles e 80 empresas. Os resultados da pesquisa revelaram que muitos empregadores canadenses estão frustrados com o fato de o sistema de imigração do Canadá ter problemas como regras complexas, atrasos no processamento e custos elevados. Aqui estão os pontos das soluções que eles defenderam:

• Aumentar as metas anuais de admissão da imigração no Canadá, especialmente para imigrantes da classe econômica
• Maior investimento na mão de obra doméstica, bem como em habitação, transportes públicos e cuidados infantis

Estes indicam que a imigração ainda é a principal fonte de trabalhadores para as principais indústrias do Canadá. Melhorar a imigração no Canadá é uma prioridade por este motivo. Consulte Mais informação... Trabalho no Canadá – aumento de 4% nos salários, aumento no emprego

Principais caminhos para trabalhadores imigrantes

Os empregadores canadenses podem contratar trabalhadores estrangeiros por meio de vias de imigração como:

Migração temporária	TFWP (Programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário)
	IMP (Programa de Mobilidade Internacional)
Entrada Expressa do Canadá	FSWP (Programa Federal de Trabalhador Qualificado)
	FSTP (Programa Federal de Ofícios Qualificados)
	CEC (Aula de Experiência Canadense)

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