Aumento de 83% nos vistos de trabalho LMIA nas províncias ocidentais do Canadá

Destaques: Oeste do Canadá vê um aumento nas inscrições LMIA em 2023

• O oeste do Canadá está testemunhando um grande aumento nos pedidos de visto de trabalho do LMIA.
• De acordo com o Employment and Social Development Canada (ESDC), houve um aumento generalizado de 39% nas aplicações de LMIA.
• O oeste do Canadá contribuiu com quase 83% dos pedidos de visto de trabalho do LMIA.
• O Recognized Employer Pilot (REP) de 3 anos foi anunciado em agosto para atualizar o programa TFW. 

 

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Aumento nas aplicações LMIA no oeste do Canadá

Os empregadores no oeste do Canadá estão interessados ​​em contratar trabalhadores qualificados no exterior para compensar a lacuna trabalhista. O ESDC (Employment and Social Development Canada) revelou estatísticas de 2023 para as candidaturas LMIA em 5 de novembro.

 

De acordo com os relatórios, há um aumento de 39% nas solicitações de LMIA em todo o país, enquanto o oeste do Canadá contribuiu com quase 83% das solicitações de LMIA.

 

De acordo com o CBC News, Yukon foi a única província com uma ligeira diminuição nas aplicações de LMIA.

 

A tabela abaixo detalha a diferença anual no percentual de aplicação do LMIA.

Nome da Província	Diferença percentual anual em aplicações LMIA
Nunavut	535.7
Territórios do Noroeste	115.6
Manitoba	103.3
Saskatchewan	103.2

 

 

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Tempos de processamento de aplicativos LMIA

De acordo com os dados federais, Alberta tem o maior tempo de processamento do LMIA. O tempo médio que Alberta leva para processar os pedidos é maior do que o das províncias com arquivos de fluxo mais prioritário.

 

A tabela abaixo apresenta a lista das principais províncias com tempos de processamento mais longos:

Nome da província	Tempo de processamento LMIA
Manitoba	53 dias
NWT	50.3 dias
Saskatchewan	46.7 dias

 

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O Empregador Piloto Reconhecido (REP)

O Recognized Employer Pilot (REP) é um programa piloto de três anos em duas fases. O programa oferece aos seguintes empregadores mencionados abaixo uma abordagem modernizada:

 

• Empregadores que acessam o TFWP para preencher funções solicitadas na Lista de Ocupações REP.
• Empregadores que cumpram boas condições de vida e de trabalho e normas de proteção dos trabalhadores.

 

Os empregadores reconhecidos podem aproveitar o período de validade de 36 meses das inscrições do LMIA. Os empregadores podem acessar um aplicativo LMIA descomplicado durante a contratação:

 

• Acesso simplificado e provável à mão de obra
• Mais adaptabilidade ao mercado de trabalho do Canadá.

 

As duas fases do Piloto de Empregador Reconhecido (REP):

As duas fases do REP são fornecidas abaixo:

 

Fase 1: Os candidatos podem se inscrever para a Fase 1 a partir de setembro de 2023.

Fase 2: Os candidatos podem se inscrever para a Fase 2 a partir de janeiro de 2023.

 

A Service Canada deixará de aceitar as inscrições do REP em setembro de 2024. Os empregadores já inscritos no REP ainda podem solicitar solicitações de vagas na Lista de Ocupações do REP por meio de um LMIA mais simples.

 

 

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