Um bom momento para a imigração para o Canadá, já que o quarto trimestre revela aumento de empregos

Aqui estão algumas notícias importantes sobre a criação de empregos no Canadá. A criação de empregos ultrapassou o nível que existia antes da pandemia da COVID-19. Agora, os empregadores estão se esforçando para encontrar funcionários qualificados e adequados para trabalhar no Canadá em vários setores. Imigração canadense será ainda mais significativo no futuro. Em todos os 20 setores da economia, os empregadores no Canadá têm tentado preencher 915,500 vagas de emprego no quarto trimestre de 4. Isto foi 2021% superior ao que era em 80 e 2019% superior ao nível de 63.4. Este relatório foi compartilhado pela Statistics Canada. Nova Escócia e Manitoba foram as províncias com maior geração de empregos no Canadá em 2020, no quarto trimestre de 2021. As vagas de emprego na Nova Escócia aumentaram 4%, o que se traduz em 2021 empregos. Em Manitoba, houve um aumento de 11.9% nas ofertas de emprego, o que equivale a 20,300 mil empregos. Os candidatos a emprego concentraram-se principalmente em oito setores:

• Comercio de varejo
• saúde e assistência social
• serviços profissionais, científicos e técnicos
• serviços de gestão e remediação de resíduos, administrativos e de apoio, outros serviços, exceto administração pública
• bens imóveis
• educação
• Utilidades
• aluguel e leasing

Há uma grande demanda por profissionais do setor hoteleiro no Canadá. O número de vagas de emprego neste setor pode ter diminuído no quarto trimestre. Mas, no terreno, os empregadores deste sector estão a lutar para encontrar pessoas qualificadas para trabalhar no Canadá nos seus postos de trabalho. Os empregadores podem utilizar o TFWP (Programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário) e o IMP (Programa de Mobilidade Internacional) para contratar estrangeiros. Um factor importante a considerar é se o trabalho específico está entre aqueles isentos de uma LMIA (Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho).

O que é o LMIA?

O LMIA é emitido como um documento pela ESDC (Employment & Social Development Canada). Ele estabelece a necessidade de um empregador canadense para que um trabalhador estrangeiro preencha um cargo na circunstância de não encontrar nenhum trabalhador canadense/portador de visto de RP do Canadá disponível para fazer o trabalho. Os empregos que não exigem um LMIA geralmente pertencem a uma destas categorias:

• Eles estão incluídos em um acordo comercial internacional
• Esses empregos são reconhecidos como sendo do melhor interesse do Canadá
• Eles fazem parte de um acordo entre o governo federal e um governo provincial/territorial

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