Um guia para o programa de TIC do Canadá que você sempre quis!

Destaques: Um guia básico para o programa de TIC do Canadá

• O programa Canada ICT permite que empresas internacionais transfiram funcionários qualificados para o Canadá.
• Os trabalhadores transferidos através do programa TIC necessitarão de um visto de trabalho isento de LMIA.
• Existem critérios específicos para quais empresas são elegíveis para as TIC.
• O programa TIC tem critérios específicos para start-ups que incluem a capacidade de se estabelecerem no Canadá.

Você pode imaginar muitas maneiras de migrar para trabalhar no Canadá. Muito possivelmente, esses serão caminhos de visto que o ajudarão a se mudar para o Canadá de forma independente para trabalhar lá sob um empregador específico ou obter um visto de trabalho aberto que dê flexibilidade para escolher seu empregador.

Diferentes tipos de vistos de trabalho poderiam ser obtidos no âmbito de vários programas de migração temporária ativos no Canadá. Um deles é o programa Canada ICT (programa de transferência intra-empresa).

As TIC permitem que empresas internacionais no Canadá transfiram funcionários do exterior qualificados para os empregos que oferecem. O objetivo do programa é ·        Melhorar a eficácia da gestão ·        Aumentar a competitividade da empresa em mercados estrangeiros ·        Expandir as exportações canadenses

As pessoas que são transferidas para o Canadá no âmbito do programa de TIC são transferidas temporariamente para trabalhar em uma empresa elegível, conforme considerado de acordo com os critérios deste programa.

O que é uma empresa elegível no programa de TIC do Canadá?

Uma empresa elegível para aceitar funcionários transferidos no âmbito do programa TIC é uma das seguintes:

• A companhia parente
• Uma filial canadense da empresa-mãe
• Uma subsidiária da empresa original
• Uma afiliada da empresa estrangeira que os emprega

Os princípios básicos do programa de TIC

Vamos agora entender alguns requisitos básicos que você deve observar se estiver tentando obter uma autorização de trabalho no âmbito do programa TIC:

• As autorizações de trabalho do Canadá envolvidas neste programa não precisam satisfazer o requisito LMIA (Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho).
• O trabalho que você fará no Canadá deve ser um dos seguintes se quiser obter elegibilidade para o programa de TIC:
  • Gerencial
  • Administrador
  • Envolvendo conhecimento especializado

Agora vamos entender cada um dos tipos de trabalho da lista acima.

Trabalho gerencial

Este trabalho possui dois subgêneros, a saber:

• Gerentes Senior que administram os negócios totais ou parciais da empresa e supervisionam o trabalho de funcionários profissionais ou outros gerentes
• Gerentes Funcionais pretendem completar a tarefa de gerenciar uma determinada função que é vital para o alcance dos objetivos da empresa, sem necessariamente gerenciar funcionários na empresa

Trabalho executivo

Quando você está em um trabalho executivo, suas principais responsabilidades envolvem orientar a gestão da empresa no todo ou em parte significativa dela.

Trabalho envolvendo conhecimento especializado

Se você atua em trabalhos que envolvem conhecimento especializado, seu conhecimento será de nível avançado de expertise e know-how proprietário dos produtos, processos, serviços e procedimentos da empresa.

Veja também: Duas semanas e você estará pronto para trabalhar no Canadá; Aqui está a autorização de trabalho GSS!

Você é elegível para TIC?

Se você for um funcionário transferido sob as TIC, deverá atender aos seguintes

• Você deve estar trabalhando atualmente em uma multinacional estrangeira que está tentando transferir funcionários estrangeiros para o Canadá.
• Você deve ser transferido para uma empresa que mantenha um relacionamento qualificado no programa TIC, com a empresa em que você trabalha atualmente.
• Você deve trabalhar em um estabelecimento contínuo e legítimo da empresa situado no Canadá.
• Você deve cumprir todos os requisitos para imigrar para o Canadá para entrada temporária.
• Você deve ter trabalhado em tempo integral continuamente por pelo menos um ano (dos últimos 3 anos) em uma posição comparável àquela que ocupará no Canadá.

Algumas exceções para funcionários são as seguintes:

• Se trabalhassem em tempo parcial para a multinacional estrangeira, o IRCC poderia considerar outros fatores, como os seguintes:
  • número de anos de experiência trabalhando com a empresa estrangeira
  • a semelhança do cargo com o que é oferecido no Canadá
  • o período durante o qual o cargo de meio período é válido
  • se existem sinais de que a empresa está tentando abusar do propósito por trás da obtenção do visto de trabalho de TIC
• Se houver uma fusão ou aquisição corporativa ocorrida recentemente relacionada à multinacional estrangeira, não há exigência de que você tenha trabalhado na empresa por um ano, desde que tenha trabalhado para uma das afiliadas por no mínimo um ano nos 3 anteriores. anos. A entidade sucessora deve demonstrar que assumiu as obrigações, interesses, passivos e ativos da empresa original e continua a operar um negócio semelhante ao da empresa original.

* Conheça sua elegibilidade para imigrar para o Canadá através Calculadora de pontos de imigração do eixo Y do Canadá.

Como as start-ups são elegíveis para as TIC?

Para empresas estrangeiras que desejam contratar trabalhadores essenciais para o Canadá, o programa de TIC tem um conjunto diferente de critérios a cumprir. São empresas que desejam contratar trabalhadores para estabelecer um novo negócio no Canadá.

As empresas start-up de TIC bem-sucedidas obtêm uma autorização de trabalho temporária com validade de um ano. Se essas empresas mantiverem um relacionamento com uma entidade comercial no Canadá que se qualifique em TIC, bem como desenvolverem atividades comerciais ativamente dentro do Canadá, suas autorizações de trabalho poderão estar sujeitas a renovação. É necessário que as operações da nova empresa no Canadá também tenham pessoal suficiente.

Veja também: A imigração do Canadá Start Up Visa está aumentando; Três vezes mais PRs em 2022

Para demonstrar a capacidade de se estabelecerem no Canadá, as empresas iniciantes devem fazer o seguinte para obter autorizações de trabalho em TIC:

• Forneça evidências que demonstrem que a empresa pode suportar financeiramente os custos de início das operações da empresa, o que inclui a capacidade de pagar remuneração aos funcionários
• Preparar um plano de negócios destinado a delinear planos de pessoal para a nova operação e efetuar negócios estabelecidos no Canadá
• Forneça prova de que um local físico foi encontrado e protegido (ou que a empresa está em processo para garantir um espaço físico para a empresa)
• Mostrar que a empresa terá tamanho suficiente para suportar as funções dos gestores e/ou executivos que a empresa está transferindo para o Canadá
• Mostrar que a empresa tem expectativa de continuar fazendo negócios e apresentar provas de que a gestão canadense será quem dirigirá o trabalho que está sendo realizado dentro do Canadá

Histórias de sucesso da imigração para o Canadá através do Eixo Y

Sukhdeep Kaur Mangat abriu seu negócio no Canadá

Sukhdeep Kaur Mangat obteve a autorização de trabalho em TIC através do Y-Axis, o que lhe permitiu abrir um escritório para seu negócio no Canadá. Além de ajudar com a autorização, a Y-Axis também o ajudou a traçar um plano de negócios para apoiar a autorização de trabalho em TIC. Embora em casos normais uma licença de TIC para start-ups no Canadá seja válida por 1 ano, preparamos seu arquivo de forma que ele obtivesse um visto válido por 3 anos!

Se você estiver disposto a migrar para o Canadá, fale com Y-Axis, o principal consultor de imigração e carreira nos Emirados Árabes Unidos.

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