Uma tendência positiva no Canadá Atlântico, graças à AIP

Se alguma coisa diz respeito à região Atlântica do Canadá, é a tarefa de reter os imigrantes que ali se estabeleceram. O Programa de Imigração do Atlântico foi iniciado como piloto em 2017 para abordar as questões de obtenção e retenção de trabalhadores imigrantes nas províncias atlânticas do Canadá.

Ultimamente, numa revisão feita pelo IRCC, o desempenho do AIP foi avaliado para o período de 2017 ao ano fiscal de 2019-20. O objectivo era perceber se a AIP tinha conseguido aumentar a população e satisfazer as exigências laborais das províncias atlânticas do Canadá. Os resultados foram muito encorajadores e o piloto parecia estar no caminho certo.

O AIP é um programa orientado pelos empregadores, proporcionando um caminho para recrutar trabalhadores qualificados de países estrangeiros sem o atraso e as despesas envolvidas no LMIA. Através do AIP, os candidatos à imigração conseguem trabalhar no Canadá com um emprego em mãos e com um plano de liquidação de um prestador de serviços designado.

A principal agenda do piloto AIP foi a retenção de imigrantes na região Atlântica do Canadá. Neste aspecto, o programa foi bem sucedido. O IRCC descobriu que a maioria das 5,590 pessoas que responderam à pesquisa do IRCC e imigraram para o Canadá Atlântico via AIP ainda viviam na província onde chegaram há 2 anos.

Muitos imigrantes do AIP também trabalharam para o mesmo empregador no Canadá durante a pesquisa feita pelo IRCC para entender o desempenho do AIP. Mesmo aqueles que mudaram de empregador ainda viviam e trabalhavam na mesma província. Isto provou o facto de o AIP ter uma taxa de retenção de imigrantes mais elevada do que outros programas económicos para Imigração canadense no Canadá Atlântico.

O Canadá Atlântico abriga as províncias de New Brunswick, Nova Escócia, Prince Edward Islande Terra Nova e Labrador.

45% dos entrevistados viviam em New Brunswick. 34% dos entrevistados moravam na Nova Escócia. 10% dos entrevistados vieram de PEI e Newfoundland & Labrador cada.

A maioria dos que responderam ao inquérito estavam dispostos a permanecer na sua província de residência. A principal razão que deram para isso foi que gostavam da sua comunidade. Outras razões incluíram satisfação no trabalho e vida acessível. Cerca de um terço dos entrevistados disseram ter amigos ou familiares na província.

Aqueles que queriam deixar a sua província actual citaram a necessidade de ganhar mais dinheiro numa província diferente como a principal razão. 40% destes entrevistados disseram que não conseguiram encontrar outras oportunidades de emprego na província onde chegaram originalmente.

Entre as recomendações apresentadas pelo IRCC para melhorar o programa estava o desenvolvimento de uma estratégia para sensibilizar os requerentes de imigração ao abrigo do AIP sobre os serviços de liquidação que estão disponíveis para eles e para os seus familiares.

O piloto AIP tem atualmente uma prorrogação até dezembro de 2021.

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Observação:

AIP – Programa de Imigração Atlântica

IRCC – Imigração, Refugiados e Cidadania Canadá

LMIA – Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho