Um aumento no emprego remunerado de titulares de vistos de trabalho no Canadá cria novas esperanças

Destaques de notícias

• Um aumento significativo no emprego remunerado através de um visto de trabalho canadense foi observado no Canadá
• Situação do mercado de trabalho pós-pandemia considerada melhor do que a pré-pandemia
• Statistics Canada relata um cenário de mercado de trabalho muito ativo

Em Março de 2022, o número de ofertas de emprego atingiu um recorde no Canadá, uma vez que o número de empregos remunerados na maioria das províncias canadianas excedeu os números durante o período pré-COVID.

Com exceção de duas províncias canadenses, Newfoundland & Labrador e Alberta, todas as províncias canadenses ultrapassaram o nível de emprego da folha de pagamento em fevereiro de 2. Isso foi antes da ocorrência da pandemia de COVID-2020.

Em Alberta, houve uma queda no emprego remunerado de 12,700 e em Newfoundland & Labrador, o declínio no número de empregos remunerados foi de 1,700. Isto foi revelado pela Statistics Canada.

A meta de vagas a serem preenchidas por empregadores canadenses ultrapassou 1 milhão de empregos. Eles têm se esforçado para atingir a meta, pois as vagas aumentaram 22.6% (186,400 mil vagas) em março de 2022. O número de vagas aumentou 60.5% (382,000 mil vagas) em comparação com março de 2021.

A taxa de vacância em março de 2022 foi de 5.9%, atingindo o nível de setembro de 2021.

Os melhores tempos que vieram após o levantamento das restrições do COVID-19

Aqui está o que a agência de serviços estatísticos e demográficos do Canadá descobriu sobre o aumento do emprego remunerado no país no contexto da remoção das restrições do COVID-19.

“O número de empregados que recebem salários ou benefícios de seu empregador, medido pela Pesquisa de Emprego, Folha de Pagamento e Horas (SEPH) como emprego consignado, aumentou em 118,100, ou um aumento de 0.7%, em março.”

Statistics Canada

Diretamente proporcional à flexibilização contínua das medidas de saúde da COVID-19 foi o aumento do emprego na folha de pagamento nas províncias canadenses. As restrições foram levantadas principalmente nas últimas 2 semanas de março de 2022, embora certas jurisdições mantivessem um nível de exigência de mascaramento, vacinação e testes.

Nova Escócia, Manitoba e Saskatchewan foram as únicas províncias que relataram quase nenhuma mudança no número de empregos remunerados em março de 2022.

Quanto ao Quebec, a província registrou um acréscimo de 20,400 empregos remunerados no setor de hospedagem e alimentação em março de 2022.

O aumento geral nos empregos no setor de serviços no Canadá ocorreu em 103,400 empregos. Isso representou um crescimento de 0.7%. Aqui estão as taxas de adição de empregos remunerados a vários setores industriais em março de 2022:

• Comércio varejista – 46,200
• Produção de bens – 9,400
• Fabricação - 5,100
• Mineração, pedreiras e extração de petróleo e gás – 2,100

Todas as províncias, com excepção de Manitoba e Ontário, tinham mais empregos no sector retalhista em Março de 2022 em comparação com Fevereiro de 2020.

A escassez de mão-de-obra qualificada levou os empregadores canadianos a tentarem freneticamente encontrar esses candidatos no estrangeiro, tornando mesmo a oferta mais atraente com salários mais elevados. Em março de 2022, o rendimento semanal médio que um trabalhador obteve no Canadá aumentou 0.9% (US$ 1,170). Isso levou o trabalhador médio no Canadá a um aumento salarial anual de 4.3% em março de 2022.

A única coisa que afetou o aumento salarial foi o aumento da inflação. O Índice de Preços ao Consumidor aumentou 6.7% em março de 2022.

“De todos os setores, os serviços públicos registraram o maior aumento ano a ano no salário médio semanal em março, um aumento de 11.7%, para US$ 2,011, seguido por finanças e seguros, um aumento de 12.1%, para US$ 1,625, e serviços profissionais, científicos e técnicos, que aumentaram 8% para US$ 1,633.”

Statistics Canada

Caminhos para empregadores canadenses contratarem estrangeiros

TFWP e IMP são dois caminhos de imigração que permitem aos empregadores canadenses contratar estrangeiros qualificados e talentosos em diversas áreas de trabalho. O Global Talent Stream (GTS), que faz parte do TFWP, pode processar pedidos de visto de trabalho no Canadá em situações normais dentro de duas semanas.

Entrada Expressa do Canadá é outro caminho através do qual os empregadores canadenses podem trazer cidadãos estrangeiros para preencher as vagas de emprego disponíveis. Um EOI será enviado por candidatos que sejam elegíveis em um dos 3 programas federais de imigração ou em um programa participante Canadá PNP, para o pool de entrada expressa.

Cada um desses perfis recebe classificações de acordo com o CRS, um sistema baseado em pontos. Os candidatos com classificação mais alta recebem ITAs para Canadá PR. Esses candidatos devem enviar uma inscrição completa no prazo de 90 dias após o recebimento do ITA.

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