Canadá ajuda empresas a superar a crise da COVID-19

A COVID-19 está, sem dúvida, a impulsionar as políticas e os planos dos países do mundo que se esforçam para se manterem firmes e avançarem de forma constante em direção ao futuro. No que diz respeito à imigração, o Canadá tomou medidas grandes e ousadas para enfrentar a crise pandémica e ainda assim manter o fluxo de imigrantes a par do seu futuro.

No Canadá, foi criado um Plano de Resposta Económica à COVID-19. Neste âmbito, foram tomadas medidas significativas, rápidas e decisivas para apoiar os canadianos e as empresas no Canadá. Eles recebem o apoio essencial em caso de dificuldades causadas pela pandemia.

Dado que as empresas são meios vitais para o desenvolvimento de um país e para a prosperidade transfronteiriça, tomar medidas ousadas para promover a imigração empresarial é um aspecto importante do desenvolvimento económico. O Canadá percebe isso e, portanto, implementou alguns planos para ajudar as empresas do país a se manterem à tona e prosperarem. Isto é necessário para uma situação crítica como a pandemia da COVID-19.

Uma análise das muitas maneiras pelas quais o Canadá está tentando ajudar as empresas revela os seguintes planos:

Planos para evitar demissões, recontratar empregadores e criar novos empregos

• O CEWS (Subsídio Salarial de Emergência do Canadá) é o plano do governo para ajudar as empresas no Canadá, cobrindo uma parte dos salários pagos aos funcionários. O CEWS também ajuda os empregadores a recontratar funcionários e evitar demissões. Isto ajudará a economia a reabrir com segurança quando a crise pandémica terminar.
• Um subsídio salarial temporário de 10% foi concedido pelo governo canadense. É uma medida de 3 meses que permite aos empregadores elegíveis reduzir o número de deduções na folha de pagamento necessárias para serem remetidas à Agência de Receita do Canadá.
• A duração máxima do programa de partilha de trabalho foi estendida no Canadá de 38 para 76 semanas. Isto se aplica aos empregadores afetados pela COVID-19. Com esta mudança, os funcionários elegíveis para o Seguro Emprego receberão apoio ao rendimento. Terão concordado em reduzir o seu horário de trabalho normalmente devido a desenvolvimentos fora do controlo dos empregadores.
• Foram criados novos empregos, colocações e oportunidades de formação para 116,000 pessoas, para que os estudantes pudessem encontrar emprego e desenvolver competências valiosas. Este programa será implementado neste verão e nos próximos meses.
• O prazo para demissões temporárias foi prorrogado em até 6 meses. Isso segue os Regulamentos de Padrões Trabalhistas do Canadá. Isso permitirá que os empregadores dediquem mais tempo para demitir funcionários demitidos.

Medidas em impostos e tarifas

• Até depois de 31 de agosto de 2020, o Canadá está permitindo que todas as empresas canadenses adiem o pagamento de qualquer valor de imposto de renda devido em ou após 18 de março e antes de setembro de 2020. Não haverá penalidades ou juros que serão acumulados sobre esses pagamentos durante este período. período.
• As empresas, incluindo os trabalhadores independentes, podem diferir o pagamento dos direitos aduaneiros e do GST/HST devidos nas suas importações, até 30 de junho de 2020. O valor do diferimento incluirá os valores devidos relativos a março, abril e maio de 2020.
• As tarifas foram removidas de certos produtos médicos. Isso inclui EPIs como luvas e máscaras.

Medidas de apoio financeiro, empréstimos e linhas de crédito

Os seguintes programas foram implementados para garantir apoio financeiro às empresas:

• Garantia de empréstimo para PME (Pequenas e Médias Empresas)
• Programa de co-empréstimo para PMEs
• CECRA (Assistência Emergencial para Aluguel Comercial no Canadá)
• Fundo Regional de Ajuda e Recuperação (RRRF)
• Programa de Garantia e Financiamento do Mercado Médio
• Programa de financiamento de médio porte
• LEEFF (Mecanismo de Financiamento de Emergência para Grandes Empregadores)
• Apoio não reembolsável para empresas nos territórios
• Ajuda para empresas em estágio inicial com IRAP (Programa de Assistência à Pesquisa Industrial)
• Empréstimos sem juros sob CEBA (Canada Emergency Business Account)
• Suporte adicional específico do setor

Apoio direcionado para grupos de beneficiários

São fornecidos US$ 20.1 milhões para apoiar o Futurpreneur Canada para manter o apoio a jovens empreendedores em todo o Canadá que enfrentam desafios por causa do COVID-19. Com este financiamento, a Futurpreneur Canada pode fornecer alívio de pagamento por até 12 meses para seus clientes.

Um financiamento de US$ 15 milhões através da WES (Estratégia de Empreendedorismo Feminino). O financiamento irá ajudar as organizações existentes que recebem o Fundo do Ecossistema WES. Permitirá que organizações terceiras forneçam aconselhamento e apoio oportunos às mulheres empresárias que enfrentam dificuldades devido à pandemia da COVID-19.

Apoiar indivíduos autônomos

• Fornecer aos trabalhadores elegíveis que pararam de trabalhar ou cujas horas de trabalho foram reduzidas um benefício tributável de US$ 2,000 a cada 4 semanas por até 24 semanas
• Permissão para diferir o pagamento de direitos aduaneiros ou GST/HST até 30 de junho de 2020
• Permitir que todas as empresas adiem, até depois de 31 de agosto de 2020, o pagamento de qualquer montante de imposto sobre o rendimento devido em ou após 18 de março e antes de setembro de 2020.

Assistência a empresas indígenas

Foi concedido um financiamento de 306.8 milhões de dólares para ajudar as PME indígenas. O financiamento facilitará empréstimos de curto prazo sem juros e contribuições não reembolsáveis ​​através de instituições financeiras aborígenes. Isto oferecerá serviços de financiamento e apoio empresarial às empresas Métis, Inuit e Primeiras Nações.

Contribuições financeiras não reembolsáveis ​​são fornecidas para ajudar a apoiar os custos operacionais da comunidade Métis, Inuit e Primeiras Nações ou microempresas e empresas de propriedade coletiva com receitas afetadas pela pandemia.

Um novo fundo de estímulo ao desenvolvimento foi anunciado. Serão arrecadados US$ 16 milhões para apoiar a indústria do turismo indígena.

Garantir a estabilidade financeira para indivíduos e empresas

Os programas nesse sentido incluem:

• Fornecer fundos de ajuda para patrocinadores de planos de pensão regulamentados pelo governo federal
• Foi lançado um programa de compra de hipotecas seguradas que comprará até US$ 150 bilhões em conjuntos de hipotecas seguradas por meio da Canada Mortgage and Housing Corporation. Isto proporcionará financiamento estável a longo prazo aos credores hipotecários e aos bancos. Também ajudará a facilitar os empréstimos contínuos às empresas e consumidores canadenses, além de adicionar liquidez ao mercado hipotecário do Canadá.
• O Banco do Canadá baixou as taxas de juros, com intervenções para apoiar importantes mercados financeiros, além de fornecer apoio à liquidez das instituições financeiras.

Esta gama de medidas implementadas para as empresas no Canadá certamente ajudará os empregadores a encontrar o potencial para convidar mais trabalhadores internacionais dispostos a trabalhar no Canadá.

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