Tendências de emprego no Canadá - analistas de TI

 

Os analistas de TI trabalham para empresas de consultoria de TI, departamentos de TI de empresas públicas e privadas ou como trabalhadores autônomos.

Eles trabalham para empresas de consultoria em tecnologia da informação e departamentos de tecnologia da informação nos setores público e privado, ou podem trabalhar por conta própria.

Como profissional de TI, você terá boas perspectivas de emprego no Canadá. As pessoas referem-se a Toronto, um dos centros de TI do Canadá, como o Vale do Silício do Norte, porque é uma das indústrias que mais cresce no país.

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 Como migrar para o Canadá como analista de TI?

 Os profissionais de TI se beneficiam de esquemas de imigração como Express Entry e Provincial Nomination, que facilitam sua mudança para o Canadá. A primeira etapa no processo de migração para o Canadá é calcular sua elegibilidade para se inscrever nesses programas.

Verifique sua elegibilidade

Entrada expressa: Para se candidatar sob o Programa de entrada expressa, você terá que construir um perfil online de Express Entry, após o qual você entrará em um sorteio que acontece a cada duas semanas, a partir do qual serão escolhidos os indivíduos com melhor pontuação para obter um ITA (Convite para Aplicar) para residência permanente no Canadá.

Os candidatos são escolhidos no grupo dependendo do seu CRS. No entanto, você deve primeiro estar qualificado para o Programa Federal de Trabalhadores Qualificados. A seguir estão os critérios de elegibilidade e pontuação:

Idade

Experiência

Educação

Competências Linguísticas

Emprego arranjado

Adaptabilidade

Programa de nomeados provinciais: Existem duas maneiras de se candidatar à nomeação provincial. O primeiro passo será apresentar uma manifestação de interesse do Express Entry na província onde pretende viver e trabalhar. Se a província achar que suas habilidades atendem às necessidades, eles lhe darão uma indicação provincial, que fornecerá 600 do total de 1,200 pontos necessários em seu CRS, permitindo que você avance no grupo de candidatos.

A segunda alternativa é acessar o site do governo canadense e construir um perfil para a província onde deseja morar e trabalhar, bem como enviar imediatamente uma manifestação de interesse. Se suas habilidades forem necessárias, você será convidado imediatamente para a província.

Fluxo Global de Talentos: Esta iniciativa foi criada para ajudar as empresas canadenses a localizar talentos externos e a superar a escassez de competências tecnológicas locais. As empresas podem preencher rapidamente os seus requisitos de competências através deste acordo. O tempo necessário para processar um visto foi reduzido de seis meses para apenas dez dias úteis. Isso também ajuda os candidatos a receber uma resposta rápida à sua inscrição. Seus pedidos de autorização de trabalho e vistos serão processados ​​rapidamente.

O GTS é dividido em duas categorias.

Categoria A: As empresas de elevado crescimento que conseguem demonstrar uma procura de talentos estrangeiros altamente qualificados enquadram-se nesta categoria. Os empregadores nesta categoria devem ser encaminhados para o Global Talent Stream por um parceiro de referência designado, que geralmente é uma organização governamental ou quase-governamental focada na incubação ou expansão de empresas numa determinada região.

Estas empresas devem explicar por que necessitam de contratar pessoal qualificado de outros países.

Categoria B: Os empregadores na Categoria B podem contratar funcionários estrangeiros altamente qualificados para empregos na Lista Global de Ocupações de Talentos que tenham sido identificados como em demanda e para os quais a oferta de mão de obra nacional seja insuficiente. Os trabalhadores que se enquadram em 12 Códigos de Classificação Nacional de Ocupações (NOC), todos vocações tecnológicas, compõem este grupo, que pode sofrer alterações de tempos em tempos.

O empregador deve atribuir ao trabalhador um salário equivalente à média nacional do trabalho em ambas as situações.

Os indivíduos podem prolongar seu status temporário ou solicitar residência permanente assim que chegarem ao Canadá.

Quanto ganha um analista de TI no Canadá?

Salário médio por hora O salário médio para esta profissão é de 39 dólares por hora e o salário máximo para esta profissão é na província canadense de Alberta, onde o salário médio é de 43 dólares por hora.

Comunidade / Área	Salários ($ / hora)
	Baixo	Mediana	Alta
Localização: Canadá	24.00	39.42	57.69
Alberta	27.00	43.30	68.38
British Columbia	24.04	38.00	51.28
Manitoba	22.00	40.10	56.00
New Brunswick	23.38	37.50	51.28
Terra Nova e Labrador	26.44	36.06	62.50
Territórios do Noroeste	N/D	N/D	N/D
Nova Escócia	23.00	35.00	48.08
Nunavut	N/D	N/D	N/D
Ontário	23.56	39.00	57.69
Prince Edward Island	22.12	34.62	52.00
Quebeque	24.04	39.56	54.95
Saskatchewan	26.92	42.50	56.41

 Habilidades requeridas

• Habilidades analíticas para planejar, projetar consequências e analisar dados
• Habilidades em processamento de informações
• Capacidade de comunicar
• Conhecimentos de informática e sistemas de informação, bem como o seu design
• Habilidades de avaliação

Perspectiva de emprego de 3 anos-A perspectiva de emprego nos próximos três anos para analistas de TI é boa na maioria das províncias do Canadá, especialmente em Columbia Britânica, Manitoba, Nova Brunswick, Nova Escócia, Quebec e Saskatchewan.

Prospecção de 10 anos Espera-se que os analistas de TI tenham uma das taxas de crescimento de empregos mais rápidas de qualquer ocupação. A criação de emprego representará 47 por cento de todas as ofertas de emprego nos próximos dez anos, o que é superior à média de 27 por cento para outras profissões. A maioria desses indivíduos trabalha em disciplinas como design de sistemas de computador e instalações relacionadas, bem como serviços bancários, de seguros, imobiliários e de leasing, telecomunicações e serviços de informação. Devido aos avanços tecnológicos, a demanda por empregos nesta área provavelmente aumentará. A rápida inovação irá, sem dúvida, continuar, obrigando as empresas canadianas a investir nas suas infra-estruturas de TI.

Estima-se que haverá uma escassez de funcionários que representará 15% das vagas nos próximos dez anos.

Requisitos de emprego

• É necessário um diploma de bacharel em ciência da computação, engenharia de sistemas de computação, engenharia de software, administração de empresas ou área de estudo semelhante.
• Experiência como programador de computador é um diferencial.
• Alguns empregadores podem exigir certificação ou treinamento de fornecedores de software.

Requisitos de licença

Os analistas de TI exigem uma certificação de uma autoridade reguladora antes de começarem a trabalhar, embora não seja obrigatória em todas as províncias. A tabela abaixo fornece detalhes dos requisitos de regulamentação das províncias onde é obrigatório:

Localização	Titulo do trabalho	Regulamento	Órgão regulador
Alberta	Profissional de Sistemas de Informação (certificado)	Regulamentado	Sociedade Canadense de Processamento de Informação de Alberta CIPS Alberta
Quebec	Testador de vídeo game	Regulamentado	Emprego Québec
Saskatchewan	Sistemas de Informação Profissional	Regulamentado	Sociedade Canadense de Processamento de Informações de Saskatchewan Inc.

Responsabilidades do trabalho

Definir e registrar requisitos e consultar os clientes.

Organizar e conduzir pesquisas profissionais.

Projetar, desenvolver e implantar soluções de sistemas de informação empresarial.

Fornecer orientação sobre estratégia, política, gerenciamento e prestação de serviços do sistema de informação.

Avalie as ameaças de segurança físicas e técnicas associadas a dados, software e hardware.

Para limitar os efeitos das violações de segurança, desenvolva políticas, processos e planos de contingência.

Definir e implementar políticas e processos durante o ciclo de vida de desenvolvimento de software.

Realizar revisões em atividades de garantia de qualidade, produtos de software e sistemas de informação.