Canadá se recupera do sofrimento do COVID-19 de maneira única

A recuperação económica do Canadá começou com o levantamento das restrições de confinamento relacionadas com a COVID-19. Muitos cidadãos canadenses e residentes permanentes voltaram a trabalhar com seus antigos empregadores. Muitos mais começaram a trabalhar em novos empregos.

À medida que a COVID-19 causava o seu impacto no Canadá, 3 milhões de pessoas perderam o emprego entre Fevereiro e Abril de 2020. Os problemas relacionados com a COVID-19 fizeram com que mais 2,5 milhões de pessoas faltassem ao trabalho. Todas essas informações vieram à tona através das conclusões publicadas pela Statistics Canada.

Em maio, observou-se um lento processo de recuperação, com 290,000 mil pessoas a regressarem ao trabalho. Graças a estes progressos, a situação melhorou em Junho de 2020. As taxas de desemprego em todo o Canadá diminuíram. O emprego aumentou em surpreendentes e recordes 953,000 pessoas.

O mercado de trabalho também mostrou sinais de recuperação nos meses de Maio e Junho de 2020. Uma taxa de recuperação de 40% provou que o progresso estava a acontecer a um ritmo realmente surpreendente. Mais de 1.24 milhões de pessoas conseguiram emprego após uma situação sombria, com 3 milhões a perderem os seus empregos no início de 2020.

Foi incrível ver que a taxa de desemprego geral do país diminuiu de 13.7% em Maio de 2020 para 12.3% em Junho de 2020.

O cenário melhora no que diz respeito à taxa de participação na força de trabalho. Esta taxa é a percentagem da população de um país com 15 anos ou mais e parte da força de trabalho do país.

A taxa aumentou substancialmente nos últimos 2 meses. Aumentou 63.8% em junho de 2020, mesmo com a crise da COVID-19 ainda afetando o país. Este é, comparativamente, um excelente desempenho, uma vez que a taxa era de 65.5% em Fevereiro de 2020, quando as restrições relacionadas com a pandemia estavam ausentes no país.

Se você está tentando reunir confiança em Imigração canadense, estes factos mostram uma situação promissora. Cada vez mais pessoas estão otimistas em relação ao Canadá e escolhem o país como um destino potencial para encontrar emprego. A estipulação do CESB (Canada Emergency Student Benefit) para estudantes que chegam ao Canadá em busca de emprego também é provavelmente outro fator para tal progresso.

O CESB foi introduzido para reduzir os problemas financeiros dos estudantes estrangeiros afetados pelas restrições relacionadas ao COVID-19.

Outra observação importante foi que também caiu o número de pessoas que trabalham menos da metade do horário habitual. A taxa dessas pessoas passou de 26.9% para 2020% em junho de 34.3.

De forma bastante encorajadora, o aumento do emprego em todas as províncias canadianas coincidiu bem com o alívio das restrições devido ao confinamento. Em Ontário, o emprego aumentou 5.9% (378,000 pessoas). Em Quebec, isso foi de 6.5% (248,000 pessoas). A Colúmbia Britânica registou um aumento de 5.4% (118,000 nos.).

Com um progresso tão promissor na reabertura da economia, da qual a imigração do Canadá é um grande contribuinte, os canadianos e os residentes permanentes do Canadá estão de volta ao país para trabalhar ou procurar emprego.

Esta melhoria também se refletiu na forma como a imigração de relações públicas no Canadá voltou ao normal. IRCC (Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá) manteve seus programas de imigração à medida que o Express Entry atrai de forma consistente. O mais recente foi um sorteio de todos os programas. Isso envolveu candidatos para FSTC (Federal Skilled Trades Class) e FSWP (Programa Federal de Trabalhadores Qualificados).

Além disso, o IRCC vem realizando sorteios específicos do programa, alternando entre CEC (Entrada Expressa do Canadá) e PNP (Canadá PNP) empata.

Com uma situação tão rejuvenescida no mercado de trabalho no Canadá, um tremendo desenvolvimento está por vir. Isso acontecerá à medida que as taxas de relações públicas atingirem novos patamares nos próximos dias.

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