Canadá revisa salários médios por hora, novas taxas a partir de 11 de maio

Ultimamente, tem sido observado que há um aumento no salário médio por hora na maioria das províncias e territórios do Canadá.

Esses salários médios são usados ​​por empregadores canadenses que contratam trabalhadores estrangeiros para trabalhar no Canadá para saber quais requisitos precisam ser atendidos para o Programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário (TFWP).

Além disso, os empregadores podem determinar se devem candidatar-se à Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) com base no salário que oferecem e na localização e posição oferecida. O LMIA pode ser aplicado para um fluxo para cargos com salários altos ou baixos.

Os novos requisitos salariais medianos entraram em vigor em 11 de maio de 2020.

Província / Território	Salário médio por hora antes de 11 de maio de 2020	Salário médio por hora em 11 de maio de 2020
Yukon	$30.00	$30.00
Saskatchewan	$24.52	$24.55
Quebeque	$22.00	$23.08
Prince Edward Island	$19.49	$20.00
Ontário	$23.08	$24.04
Nunavut	$30.00	$32.00
Nova Escócia	$20.00	$20.00
Territórios do Noroeste	$34.00	$34.36
Terra Nova e Labrador	$22.00	$23.00
New Brunswick	$20.00	$20.12
Manitoba	$21.00	$21.60
British Columbia	$23.98	$25.00
Alberta	$26.67	$27.28

É um exemplo brilhante dado pelo Canadá que o país ajuda os empregadores a superar a burocracia na contratação de trabalhadores estrangeiros que chegam com um visto de trabalho canadense em resposta à pandemia da COVID-19.

O Employment Social Development Canada (ESDC) aplicou certas medidas a todas as aplicações novas e existentes para LMIA. As medidas prescrevem que:

• Se não alterasse os termos e condições, os empregadores não precisariam submeter pequenas alterações administrativas ao LMIA
• Os requisitos para recrutamento para LMIAs nos setores agroalimentar e agrícola estão sendo dispensados ​​até 31 de outubro de 2020
• O LMIA para empregos nos setores agroalimentar e agrícola está se tornando uma prioridade
• Para os empregadores de trabalhadores abrangidos pelo fluxo de baixos salários, como parte de um projeto piloto de 3 anos, a duração máxima do emprego ao abrigo dos LMIAs aumentou para 2 anos
• Os empregadores que apresentem candidaturas ao abrigo do Programa de Trabalhador Agrícola Sazonal ou do fluxo Agrícola podem apresentar um Relatório de Inspeção de Habitação que era anteriormente válido
• Há uma aceleração do processo de mudança de nome para empregadores que devem colocar o nome de uma pessoa diferente no LMIA devido ao COVID-19

Para tornar as operações dos empregadores mais seguras para os novos trabalhadores estrangeiros, o Canadá está a oferecer uma iniciativa de 50 milhões de dólares. Permite que os trabalhadores cumpram o período de isolamento obrigatório.

Os trabalhadores estrangeiros contratados poderão cruzar a fronteira canadense se chegarem por um motivo essencial, identificado pela Agência Canadense de Serviços de Fronteiras (CBSA). Isso significa que os trabalhadores estrangeiros terão que provar que precisam estar fisicamente presentes no Canadá para cumprir os requisitos do seu cargo. Eles também devem ter um plano de quarentena adequado.

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