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em Abril 03 2020

Empregadores canadenses contratarão trabalhadores estrangeiros temporários importantes

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By  editor
Atualização do Novembro 22 2023

A questão do visto de trabalho no Canadá para trabalhadores estrangeiros temporários está vendo a luz da esperança. O governo canadense está trabalhando para trazê-los. Em colaboração com os empregadores canadenses, o governo está pronto para permitir a entrada de trabalhadores estrangeiros no Canadá. Eles serão permitidos com vistos temporários. A prioridade é dada às ocupações que se preocupam em garantir a segurança alimentar.

O Canadá está mantendo o trabalho no processamento de solicitações para todos os fluxos do Programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário. O país está fazendo todo o possível para ajudar os empregadores canadenses ao longo do caminho.

Tem havido pressão crescente sobre o governo canadense depois que as fronteiras foram fechadas para evitar a propagação do COVID-19. As fronteiras foram fechadas para a maioria dos não residentes. Nessa conjuntura, surgiu a necessidade de manter intacto o fluxo de mão-de-obra essencial para o Canadá. As indústrias dependem fundamentalmente de trabalhadores estrangeiros temporários neste aspecto.

As autoridades canadianas estão neste momento a fazer muito pelos empregadores canadianos e pelos trabalhadores estrangeiros temporários. O Canadá decidiu priorizar as Avaliações de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIAs). A prioridade dos empregadores será agora empregos que sejam essenciais para garantir que o abastecimento alimentar do Canadá não seja afetado. Esta consideração terá em vista a agricultura primária, o processamento de alimentos, o setor agroalimentar e o transporte rodoviário.

Outras medidas que o governo canadense está tomando para trazer trabalhadores imigrantes para o Canadá são:

  • Estão a ser emitidas novas avaliações de impacto no mercado de trabalho. Eles terão validade de 9 meses, a partir de 6 meses. O período de validade é até 15 de dezembro de 2020 ou 9 meses, o que for maior para determinados candidatos. Esses candidatos vêm por meio do Programa de Trabalhadores Agrícolas Sazonais (SAWP) e de cargos agrícolas. Uma extensão de 3 meses também é concedida àqueles com LMIAs aprovados. Isso perfaz o período total de validade de 9 meses para eles.
  • Também foram tomadas medidas para garantir maior flexibilidade aos empregadores canadenses. Os requisitos de relatórios administrativos serão flexibilizados em tempos de crise devido à COVID-19. Os trabalhadores canadenses terão alguma flexibilidade na notificação de demissões. O mesmo se aplica a alterações nos termos de emprego, como salários e horas de trabalho. No entanto, há mais detalhes a esse respeito.
  • Não há novas revisões de conformidade realizadas neste momento de crise. Não foram iniciadas novas inspeções no local ou em papel. Nem estão acontecendo visitas no local. Também não há contato direto com empregadores ou trabalhadores estrangeiros temporários. O departamento de imigração atua apenas em funções críticas. Dependendo da disponibilidade, as inspeções já iniciadas poderão prosseguir. Isso só acontecerá se forem essenciais e baseados em papel.
  • Por enquanto, os LMIAs serão aceitos por e-mail. Isso se deve a interrupções no serviço nos correios do Canadá. O encerramento antecipado de alguns escritórios de processamento também é uma razão. O processo de captação do LMIA via e-mail ainda está em fase de finalização. A Service Canada atualizará seu site em breve. Os empregadores também podem usar o LMIA Online para concluir o processo.
  • O governo canadense está trabalhando para prestar seus serviços dentro do prazo. Os esforços aumentam mesmo quando a estratégia de carga de trabalho está sendo finalizada. O objetivo do governo é praticar um padrão de processamento de 10 dias para o Global Talent Stream. Para reduzir os atrasos no processamento, o governo está a tomar medidas eficazes. Isso agilizará o processo de alteração do nome de um trabalhador estrangeiro em um LMIA. O padrão de 5 dias úteis é reduzido para um dia. Tal medida seria necessária se o empregador quisesse contratar um trabalhador estrangeiro diferente daquele que originalmente colocou no pedido do LMIA.

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Tags:

Trabalhadores estrangeiros do Canadá

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