Diferenças entre o sistema baseado em pontos para imigração do Canadá e do Reino Unido

Quando se trata de selecionar imigrantes que desejam migrar para um país, cada país tem os seus próprios conjuntos de regras e regulamentos. As regras podem abranger tudo, desde requisitos de elegibilidade até testes de qualificação e requisitos linguísticos. Estas regras ajudam estes países a filtrar os imigrantes e a garantir que apenas os melhores venham ao país para trabalhar e estudar. Esta filtragem garante que o imigrante é capaz de contribuir com algo significativo para o país para o qual migrou e, por sua vez, o país anfitrião pode beneficiar das suas competências ou contribuição. Um método popular para filtrar candidatos à imigração é usar um sistema baseado em pontos para filtrar os candidatos e escolher aqueles que estão mais qualificados para entrar no país. O Canadá e a Austrália são dois países que utilizam o sistema baseado em pontos há algum tempo e, há dois anos, o Reino Unido também adotou um sistema baseado em pontos. As vantagens de utilizar um sistema baseado em pontos são muitas – garante que apenas migrantes altamente qualificados consigam entrar e dá uma oportunidade justa a todos os candidatos. A outra vantagem do sistema baseado em pontos é a transparência. O sistema deixa claro aos candidatos os vários critérios pelos quais receberão pontos e a base de pontuação para cada critério. Com base em suas pontuações, os candidatos saberão exatamente onde estão e poderão determinar as áreas que precisam melhorar para obter mais pontos. Aqui está uma comparação rápida do sistema baseado em pontos usado pelo Canadá e o Reino Unido para ajudá-lo a conhecer as diferenças entre os dois. O Reino Unido O Reino Unido irá agora proporcionar oportunidades iguais a todos os imigrantes, independentemente da sua origem, o foco estará nas suas competências. Os candidatos que desejam migrar para o Reino Unido receberão pontos por habilidades específicas, ou se pertencerem a uma profissão ou atenderem aos requisitos salariais. Os pontos são concedidos pela proficiência na língua inglesa e pela oferta de emprego de um empregador aprovado. Os candidatos deverão obter um total de 70 pontos para serem elegíveis.  

Categoria	Pontos máximos
Oferta de emprego	20 pontos
Trabalho no nível de habilidade apropriado	20 pontos
habilidades de falar inglês	10 pontos
Salário igual ou superior a 26,000 ou doutorado relevante em uma disciplina STEM	20 pontos
Total	70 pontos

  . As principais características da migração baseada em pontos são:

• Os candidatos à imigração para países da UE e de países terceiros serão tratados da mesma forma
• Trabalhadores altamente qualificados, trabalhadores qualificados e estudantes que desejam vir para o Reino Unido devem seguir o sistema baseado em pontos
• Uma oferta de emprego é obrigatória para trabalhadores qualificados
• O limite salarial agora será de 26,000 libras por ano, reduzido dos 30,000 libras exigidos anteriormente
• Os candidatos devem provar que falam inglês (nível A ou equivalente)
• Os trabalhadores altamente qualificados terão de ser aprovados por um organismo do Reino Unido; no entanto, eles não precisam de uma oferta de emprego
• Os alunos também estarão sujeitos ao sistema baseado em pontos para estudar no Reino Unido e deverão apresentar comprovante de carta de admissão de uma instituição educacional, proficiência em inglês e recursos financeiros.
• 70 pontos é a pontuação mínima exigida para ser elegível para um visto

Os candidatos devem ter uma boa pontuação no IELTS e atender a todos os requisitos técnicos, legais e financeiros para migrar para o Reino Unido. Esses parâmetros são determinados pela rota de migração escolhida. Localização: Canadá O Canadá segue um sistema baseado em pontos há alguns anos. A elegibilidade dos imigrantes é decidida em vários pontos, como idade, idioma, educação e experiência profissional. Os candidatos devem marcar 67 pontos em 100 nos fatores de elegibilidade indicados abaixo para se qualificar para residência permanente:  

Categoria	Pontos máximos
Idade	Aqueles entre 18 e 35 anos obtêm o máximo de pontos. Aqueles acima de 35 anos recebem menos pontos, enquanto a idade máxima para se qualificar é de 45 anos.
Educação	A qualificação educacional do candidato deve ser igual ao ensino secundário superior de acordo com os padrões canadenses.
Experiência de trabalho	Para obter pontos mínimos, os candidatos devem ter pelo menos um ano de experiência profissional em tempo integral. Mais anos de experiência profissional significam mais pontos.
Habilidade de linguagem	Os candidatos devem ter pelo menos 6 bandas no IELTS. Eles ganham pontos extras se forem proficientes em francês.
Adaptabilidade	Caso o cônjuge ou companheiro do requerente esteja disposto a migrar para o Canadá, ele tem direito a 10 pontos extras por adaptabilidade.
Emprego arranjado	Máximo de 10 pontos se os candidatos tiverem uma oferta válida de um empregador canadense.

  Uma oferta de emprego válida de um empregador canadense dá direito aos candidatos a dez pontos. Além disso, a ocupação do candidato deve estar listada como Tipo de Habilidade 0 ou Nível de Habilidade A ou B na Classificação Ocupacional Nacional (NOC). Verifique o seu elegibilidade para imigração no Canadá   Sistema de classificação abrangente (CRS) Além dos critérios de elegibilidade, o Canadá segue o Sistema de classificação abrangente. O CRS é um sistema de classificação e avaliação baseado em pontos para imigrantes. O CRS é usado para atribuir uma pontuação aos imigrantes no pool do Express Entry. Os candidatos à imigração que enviam seus perfis para o pool do Express Entry recebem uma pontuação CRS de 1200 pontos. O sorteio do Express Entry acontece regularmente, com uma nova pontuação CRS para cada sorteio. Para cada sorteio, aqueles que atenderem aos padrões de pontuação do CRS receberão um Convite para Candidatar-se (ITA) para um visto PR. Suas chances de ser selecionado aumentam se você tiver uma pontuação CRS alta. Os fatores de avaliação da pontuação CRS são:

• Competências
• Educação
• Habilidade de linguagem
• Experiência de trabalho
• Outros fatores

A pontuação CRS para um sorteio específico é determinada pela pontuação média de todos os candidatos no grupo de sorteios do Express Entry. A pontuação CRS é diretamente proporcional à pontuação média CRS dos candidatos no grupo. A pontuação CRS aumenta à medida que a média aumenta. Se você deseja receber um ITA da loteria Express Entry, você deve ter a pontuação mais alta. Se a sua pontuação CRS não for alta o suficiente, você precisará descobrir como melhorá-la. Os critérios que determinam sua pontuação CRS estão listados abaixo.

• Idade: Você pode marcar o máximo de pontos se tiver entre 18 e 35 anos. Aqueles acima ou abaixo dessa idade ganharão menos pontos.
• Educação: Sua qualificação educacional mínima deve ser igual ao nível de ensino secundário superior no Canadá. Maior nível de qualificação educacional significa mais pontos.
• Experiência de trabalho: Para obter a pontuação mínima, você deve ter pelo menos um ano de experiência profissional. Se você tiver mais anos de experiência profissional, ganhará mais pontos. A experiência de trabalho canadense também dá mais pontos.
• Capacidade de linguagem: Você deve ter pelo menos 6 faixas em seu IELTS equivalentes a CLB 7 para ser elegível para se inscrever e marcar os pontos mínimos.
• Adaptabilidade: Você pode marcar dez pontos no fator adaptabilidade se seus familiares ou parentes próximos morarem no Canadá e puderem apoiá-lo quando você se mudar para lá. Você também pode ganhar pontos se seu cônjuge ou parceiro legal estiver pronto para migrar com você para o Canadá.

Fatores de capital humano e cônjuge de direito consuetudinário: Você pode marcar no máximo 500 pontos em ambos os fatores. Sua pontuação de capital humano será calculada com base nos critérios mencionados acima. Em relação aos pontos que você pode marcar no fator cônjuge/companheiro, você pode marcar no máximo 500 pontos se seu cônjuge/companheiro não vier com você para o Canadá. Você pode marcar no máximo 460 pontos se seu cônjuge vier com você para o Canadá.

Fator capital humano	Acompanhado do cônjuge/companheiro	Não acompanhado do cônjuge/companheiro
Idade	100	110
Qualificação Educacional	140	150
Proficiência em língua	150	160
Experiência de trabalho canadense	70	80

  Transferibilidade de habilidades: Você pode ganhar no máximo 100 pontos nesta categoria. Os três fatores importantes considerados na transferibilidade de habilidades incluem: Educação: Você pode obter 50 pontos se tiver um alto nível de competência linguística e um diploma pós-secundário, ou se tiver experiência profissional canadense combinada com um diploma pós-secundário. Experiência de trabalho: Você receberá 50 pontos se tiver experiência de trabalho no exterior combinada com competência linguística de alto nível ou se tiver experiência de trabalho canadense misturada com experiência de trabalho no exterior. Qualificação canadense: Um certificado de qualificação do Canadá com alto grau de proficiência linguística lhe renderá 50 pontos.

Educação	Pontos máximos
Habilidades linguísticas (inglês/francês) + educação	50
Experiência de trabalho canadense + educação	50
Experiência de Trabalho Estrangeiro	Pontos máximos
Habilidades linguísticas (inglês/francês) + experiência de trabalho no exterior	50
Experiência de Trabalho Estrangeira + Experiência de Trabalho Canadense	50
Certificado de Qualificação (Negócios)	Pontos máximos
Habilidades linguísticas (inglês/francês) + certificado educacional	50

  Pontos adicionais: É possível ganhar no máximo 600 pontos com base em vários fatores. Aqui está uma análise dos pontos para os vários fatores.

Fator	Pontos máximos
Irmão no Canadá que é cidadão ou portador de visto de relações públicas	15
Proficiência na língua francesa	30
Educação pós-secundária no Canadá	30
Emprego arranjado	200
Nomeação PNP	600

  Comparação entre o sistema baseado em pontos do Reino Unido e do Canadá Os candidatos que se candidatam à imigração canadense na classe econômica não precisam ter uma oferta de emprego com salário específico, ao contrário do Reino Unido. Candidatos com experiência profissional em qualquer profissão qualificada poderão se inscrever através do Programa de entrada expressa para residência permanente no Canadá. Existem dois tipos de imigração econômica no Canadá: federal e provincial, cada uma com seu próprio conjunto de requisitos de experiência profissional. Sucessoh Programas Provinciais de Nomeados (PNPs) estão abertos a candidatos em diversos setores de carreira que atendam às necessidades de mão de obra da província. Além disso, o Comprehensive Ranking System (CRS) usado pelo Express Entry para estabelecer a vaga de um candidato no pool do Express Entry leva em consideração a experiência de trabalho em período integral e parcial em uma ocupação qualificada.

O sistema baseado em pontos no Reino Unido, por outro lado, visa atrair para o país os melhores e mais brilhantes migrantes que possam contribuir para o progresso económico do país. O sistema baseado em pontos procura acabar com a dependência de mão-de-obra estrangeira pouco qualificada e incita os empregadores locais a formar a população local para esses empregos.