Você sabe como os migrantes são patrocinados para obter um visto H1B nos EUA?

Destaques: Patrocínio de visto H1B

• Vamos aprender como um indivíduo é patrocinado para um visto H1B
• Saiba como você pode se qualificar e migrar para os EUA como trabalhador estrangeiro qualificado
• Conheça os fundamentos de um visto H1B e como o visto pode ajudá-lo a construir uma carreira nos EUA

Quem conhece como trabalhar nos EUA saberá do visto H1B; pelo menos é um visto que lhe dá a oportunidade de trabalhar na economia mais poderosa do mundo. Todos os anos, milhões de pessoas tentam obter um visto H1B, um dos vistos de trabalho patrocinados mais populares nos EUA.

Quando as empresas dos EUA precisam de trabalhadores estrangeiros qualificados, elas dependem em grande parte do visto H1B. Através deste visto, podem contratar pessoas com competências especiais que não estão disponíveis na população local. Este visto tem validade de 3 anos. Pode ser renovado por mais 3 anos. Isso faz com que a validade total possível do visto seja de seis anos.

Quem está apto para um visto H1B?

De acordo com as regras do USCIS, qualquer indivíduo que tenha capacidade comprovada de colocar em teoria e prática conhecimento especializado em uma determinada área está apto para o visto. Essa pessoa também deve possuir pelo menos um diploma de bacharel ou qualificação equivalente para ser elegível para um visto H1B.

Etapas seguidas por um empregador dos EUA para contratar um trabalhador H1B

O visto H1B está sujeito a patrocínio. Isso significa que você, como trabalhador qualificado, deve ser recrutado por um empregador nos EUA. Esse empregador deve patrociná-lo depois de convencer o governo dos EUA de que um estrangeiro qualificado como você é necessário para a vaga de emprego.

Aqui estão as etapas envolvidas.

Passo 1: Certifique-se de que o emprego para o qual você se candidatou seja classificado como “ocupação especializada”

Quando um empregador dos EUA tenta recrutá-lo, esse empregador deve garantir que você:

• Ter concluído um bacharelado ou diploma superior nos EUA em uma faculdade/universidade credenciada
• Ter um diploma equivalente/superior em seu país para essa ocupação especial
• Estão autorizados/possuem uma licença/certificação não restritiva para praticar essa ocupação especial
• Ter pelo menos 3 anos de experiência profissional na ocupação especial relevante para a qual se candidatou. (3 anos de experiência profissional/treinamento de campo = 1 ano de experiência educacional).

Etapa 2: Fixar o pagamento para a posição oferecida sob um visto H1B

• É necessário que o empregador dos EUA pague a você (o funcionário) de acordo com o pagamento concedido a um cargo semelhante nos EUA. O empregador também deve levar em consideração a sua área geográfica.
• É necessário que o salário seja igual ou superior ao dos demais funcionários remunerados nos EUA. O empregador é obrigado a declarar isso na LCA.
• O pagamento oferecido a você deve ser fixado e informado ao departamento trabalhista dos EUA.
• O empregador deve obter uma PWD (Determinação do Salário Predominante) do NPWC (Centro Nacional do Salário Prevaliente).
• Outros métodos especificados pelo empregador dos EUA também podem ser fornecidos de acordo com as diretrizes especificadas, que podem ser “acordo de negociação coletiva” ou “fonte autorizada independente”.

Passo 3: Emitir um aviso à força de trabalho dos EUA que trabalha lá atualmente

Antes de o empregador dos EUA apresentar o LCA (Solicitação de Condição de Trabalho) ao DOL, é necessário emitir uma notificação no prazo de 30 dias, em conformidade com as diretrizes.

Nesse aviso, são fornecidas as seguintes informações:

• O número de candidatos H1B que o empregador planeja recrutar
• As classificações ocupacionais sob as quais o empregador dos EUA inscreve os funcionários
• Os salários fixados para cada funcionário
• O período de emprego (3 anos, com possibilidade de prorrogação até 6 anos)
• Onde os funcionários estão cadastrados (localização)
• Uma declaração especificando que o empregador está defendendo as condições de trabalho e o pagamento de salários deve ser submetida à Divisão de Salários e Horas do Departamento do Trabalho.

A forma de fornecer notificação ao trabalhador é a seguinte:

• Caso o empregado seja inscrito pela modalidade de negociação coletiva, o aviso deverá ser encaminhado ao representante da negociação coletiva.
• Caso o representante da negociação coletiva não esteja disponível, o empregador dos EUA deverá abordar com os documentos abaixo:
  • Aviso impresso do local de trabalho
  • Notificação Eletrônica (enviada por e-mail)

Passo 4: Envie a LCA ao DOL para certificação

É necessário que a LCA seja solicitada pelo empregador norte-americano. Esse empregador deverá recebê-lo 6 meses antes da nomeação do trabalhador estrangeiro recrutado através do H1B.

O empregador dos EUA deve apresentar a LCA ao DOL (Departamento do Trabalho). O empregador dos EUA não precisa pagar taxas pela LCA.

As LCAs devem ser publicadas online através do sistema FLAG. As LCAs são revisadas pelo DOL em menos de 7 dias úteis. Em seguida, o feedback é recebido pelo empregador no Reino Unido.

O status da solicitação pode ser verificado no Sistema de Bandeiras através do login fornecido.

Etapa 5: registre-se no USCIS para a loteria anual H1B

O USCIS realiza um sorteio para o visto H1B. Todo empregador é obrigado a se registrar para que os trabalhadores H1B sejam recrutados. O registro pode ser feito antes do empregador se inscrever ou após a inscrição. Isso depende das necessidades do empregador.

A loteria é realizada nos EUA porque há um limite para o número de vistos H1B emitidos em um ano. Somente os empregadores cujas candidaturas forem selecionadas poderão enviar uma petição I-129.

Os empregadores devem abrir uma conta online no USCIS. Eles devem pagar a taxa de inscrição proporcional ao número de funcionários que estão tentando recrutar.

Etapa 6: Loteria H1B

Assim que todos os solicitantes estiverem cadastrados no H1B, o USCIS realizará o sorteio após encerrar a emissão do visto. O limite atual para o número de vistos H1B que podem ser emitidos é de 65,000. Serão emitidos 20,000 vistos H1B adicionais para candidatos com mestrado ou qualificação superior.

Etapa 7: Envie o Formulário I-129 para o USCIS

Todos aqueles que se cadastrarem deverão preencher sua petição H1B em menos de 90 dias. Este período é contado a partir de 1º de abril^st. Após a conclusão da certificação LCA, o empregador dos EUA deverá enviar o Formulário I-129. O empregador deve enviar o LCA, bem como o aviso de registro na Loteria junto com o Formulário I-129.

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