Processamento LMIA facilitado agora para 228 empregos enquanto Quebec renova lista

A lista mais recente de ocupações exigidas que se beneficiam do processamento facilitado no âmbito do LMIA foi divulgada por Quebec. Em 2021, o número dessas profissões era de 181. A lista mais recente apresenta 228 profissões elegíveis que podem ter facilitado o processamento. A nova lista cobre todo o Quebec e leva em consideração as necessidades trabalhistas de todas as regiões. Embora a lista mais recente já esteja em vigor, foi concedido aos empregadores/representantes um período de transição de 30 dias para analisarem as candidaturas apresentadas ao abrigo da lista em 2021. A lista de profissões para as quais os empregadores no Quebeque estão dispostos a contratar TFWs ao abrigo de um regime facilitado Processo LMIA. Com esta lista, o governo de Quebec pretende ajudar os empregadores em Quebec a encontrar trabalhadores estrangeiros qualificados, embora não consigam encontrar tais trabalhadores entre cidadãos/residentes permanentes no Canadá. O procedimento para contratação de trabalhadores estrangeiros com LMIA aplicado As etapas envolvidas são:

• Os empregadores canadenses que contratam trabalhadores estrangeiros temporários anunciam uma vaga aberta para provar que precisam de trabalhadores. Eles anunciam a posição por um período mínimo de 28 dias. Eles conduzem entrevistas com trabalhadores locais e provam ao governo canadense que nenhum cidadão canadense/RP está pronto para o trabalho e que eles precisam de trabalhadores estrangeiros para o cargo.
• Eles se inscrevem em um LMIA, processo no qual apresentam comprovantes de tentativas de preenchimento das vagas.
• Quando os empregadores canadenses em Quebec tentam contratar trabalhadores para determinados cargos específicos, eles podem obter acesso a um processo de inscrição mais rápido e simples. Isto é o que significa processo LMIA facilitado. Foi estabelecido pela MIFI com base em Sistema NOC do Canadá.
• As aplicações do processo LMIA facilitado requerem a aprovação das autoridades federais e provinciais. Assim, os empregadores terão de submeter formulários de candidatura e documentos comprovativos ao MIFI e à AESD.

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