Portadores de visto de férias ajudarão as vítimas dos incêndios florestais na Austrália

O visto de trabalho e férias australiano é um visto de viagem para a Austrália. Ele permite que os titulares de visto passem férias na Austrália e trabalhem em empregos temporários. Com esses empregos, eles podem cobrir suas despesas de subsistência e de viagem. Isso lhes dá a chance de ganhar dinheiro na Austrália durante as férias. Portanto, é benéfico também para as regiões e empresas australianas.

Os esforços de reabilitação da população australiana continuam após os incêndios florestais. Para melhorar estes esforços, foram feitas algumas alterações temporárias nos vistos de trabalho e férias. Segundo o governo federal, essas mudanças permitirão que mochileiros ajudem as áreas afetadas. Eles estarão ajudando as comunidades devastadas pelo fogo. Estas comunidades precisam de sair da catástrofe.

Os titulares de vistos ficarão mais tempo e os empregadores os utilizarão melhor em empregos específicos. Estes empregos necessitarão de mais recursos humanos, que serão substituídos pelos turistas.

O que é um visto de férias de trabalho?

O visto Working Holiday é emitido como parte de um programa de intercâmbio cultural entre a Austrália e outros países. Com isso, os jovens viajantes podem passar férias prolongadas na Austrália. Eles também poderão ganhar dinheiro através de empregos de curto prazo.

O visto é tecnicamente denominado visto de férias de trabalho (subclasse 417). É válido por um ano e pode ser aplicado 3 vezes. O primeiro visto de trabalho e férias permitirá que você permaneça por 12 meses. Você precisa ter entre 18 e 30 anos (ambos incluídos) para ser elegível. Os cidadãos franceses e irlandeses devem ter entre 18 e 35 anos. O titular do visto pode trabalhar em empregos temporários durante a sua estadia na Austrália.

O visto pode ser solicitado pelo segundo ano. Para isso, o solicitante deveria ter possuído o visto (subclasse 417) uma vez. Ele/ela também deve ter completado pelo menos 3 meses de trabalho na Austrália.

Para solicitar o visto para o terceiro ano, o solicitante deverá ter realizado o visto (subclasse 417) duas vezes. O candidato deve ter completado pelo menos 6 meses de trabalho na Austrália.

Outro visto da mesma natureza é o visto Working Holiday (subclasse 462). O esquema de visto da subclasse 417 é aplicado a países mochileiros. Estes incluem Alemanha, Canadá, Reino Unido e Suécia. O esquema de vistos da Subclasse 462 é aplicado aos países em desenvolvimento. Estes incluem Turquia, Singapura, Vietname, Tailândia, Bangladesh, Indonésia e China. O visto Subclasse 462 também é chamado de visto de “trabalho e férias”.

Como as mudanças no visto de trabalho e férias ajudarão?

No sistema actual, os empregadores podem contratar os mesmos turistas ou mochileiros apenas durante 6 meses de cada vez. Além disso, o sistema não conta o trabalho voluntário.

Com as mudanças, os empregadores regionais podem empregar os mesmos mochileiros por até um ano. Isto será aplicável particularmente nas áreas afetadas pelo incêndio. O trabalho voluntário realizado em zonas de desastre será contabilizado pelo sistema. Será adicionado aos dias de trabalho necessários para vistos de segundo ou terceiro ano.

Resposta às mudanças

Os mochileiros com visto de trabalho e férias estão felizes com as novas mudanças. Eles acham que é uma oportunidade de ficar e trabalhar por mais tempo na Austrália. Os mochileiros serão empregados em trabalhos agrícolas e na reconstrução de cercas em áreas rurais. Os voluntários ainda recebem refeições diárias e um lugar para dormir.

Os agricultores e a população rural também estão muito felizes com estas mudanças. Eles agora estão recebendo muitos jovens de todo o mundo que querem ajudar a Austrália. A escassez de funcionários para obras em áreas regionais está assim sendo eliminada.

Este modelo australiano é eficaz para gerir questões prioritárias através da imigração.

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