Como solicitar autorização de trabalho na Polônia?

Se você não é cidadão da UE e deseja trabalhar na Polônia, primeiro deve obter uma autorização de trabalho. A autorização de trabalho que você recebe é válida apenas para um emprego e você só pode usá-la para cumprir as funções listadas no formulário de inscrição. Você precisará solicitar uma nova autorização de trabalho se mudar de emprego. A autorização de trabalho só é válida por três anos.

O país tem oportunidades de emprego nos sectores da construção, negócios, distribuição e transportes.

[incorporar]https://youtu.be/zaz4T3UEK6w[/embed]

Existem cinco tipos diferentes de vistos de trabalho disponíveis na Polónia:

Tipo A - Se encontrar trabalho através de um contrato de trabalho ou de um contrato de direito civil com um empregador que tenha um escritório polaco. Esta é a autorização de trabalho mais comum.

Tipo B - Este visto de trabalho é válido se você for membro do conselho e residirá na Polônia por um total de mais de 6 meses nos próximos 12 meses.

Tipo C - Se você for enviado para a Polônia por um empregador estrangeiro por mais de 30 dias em um ano civil para trabalhar para a subsidiária ou filial do empregador estrangeiro no país, você poderá solicitar este visto de trabalho.

Tipo D - Se um empregador estrangeiro enviar você para trabalhar temporariamente em serviços de exportação, você está qualificado para este visto. Um empregador estrangeiro não pode ter sucursal ou subsidiária própria na Polónia.

Tipo E – Este visto é para tarefas relacionadas ao trabalho que não se enquadram em nenhuma das categorias acima.

Seu empregador é responsável por obter uma autorização de trabalho em seu nome. Suponha que você encontrou um empregador disposto e sua estadia foi legalizada (com base em um visto obtido ou com base em uma autorização de residência). Para obter um visto de trabalho, seu potencial empregador deve preencher um pedido de autorização de trabalho que inclua o nome da empresa para a qual você está recrutando, bem como a descrição de seu futuro cargo nesta empresa.

 Se lhe for oferecido um emprego na Polónia, a sua empresa será responsável por obter uma autorização de trabalho em seu nome.

Antes de submeter um pedido de visto de trabalho estrangeiro, a empresa deve realizar uma análise do mercado de trabalho.

Seu empregador é responsável por obter uma autorização de trabalho em seu nome. Suponha que você encontrou um empregador disposto e sua estadia foi legalizada (com base em um visto obtido ou com base em uma autorização de residência). Para obter um visto de trabalho, seu potencial empregador deve preencher um pedido de autorização de trabalho que inclua o nome da empresa para a qual você está recrutando, bem como a descrição de seu futuro cargo nesta empresa.

Se lhe for oferecido um emprego na Polónia, a sua empresa será responsável por obter uma autorização de trabalho em seu nome.

 Antes de submeter um pedido de visto de trabalho estrangeiro, a empresa deve realizar uma análise do mercado de trabalho.

O objetivo deste teste é determinar se algum residente polonês ou de outro país da UE está qualificado para ocupar o cargo. Esses indivíduos têm prioridade sobre os estrangeiros.

Se não houver candidatos qualificados disponíveis, a empresa poderá solicitar um visto de trabalho em seu nome.

Ao requerimento o empregador deve anexar documentos que comprovem que estão reunidas as seguintes condições:

Todas as regras laborais aplicáveis, incluindo as disposições do Código do Trabalho, são cumpridas em termos de condições de trabalho.

O Gabinete da Voivodia afirma que a remuneração não deve ser inferior a 30% do salário médio mensal.

Documentos necessários

• formulário de inscrição preenchido
• Recibo de pagamento de taxas de inscrição
• Verificação da situação jurídica do empregador no Registro do Tribunal Nacional
• Registos atualizados da atividade económica do empregador
• Cópias das páginas do passaporte do requerente
• Comprovante de cobertura de seguro saúde
• Uma cópia da demonstração de lucros e perdas do empregador
• Uma cópia de um contrato relativo ao serviço oferecido pela empresa na Polónia

Seu empregador deve fornecer a você:

• Um contrato de trabalho escrito.
• Uma tradução do contrato de trabalho no idioma de sua escolha.

O seu empregador deve verificar a validade da sua autorização de residência ou visto e fazer uma cópia e notificar as organizações de segurança social e de seguro de saúde no prazo de sete dias após a assinatura do contrato de trabalho, o que lhe permite receber cuidados de saúde gratuitos, licença médica e outros benefícios sociais.

Vantagens de uma autorização de trabalho

Com uma autorização de trabalho você pode:

• Trabalhar legalmente na Polônia
• Permanecer legalmente no país
• Fazer o trabalho definido na permissão de trabalho
• Assine um contrato de trabalho com seu empregador

O visto deve levar cerca de 10 a 12 dias para ser processado. Você pode trabalhar legalmente na Polônia depois de obter uma autorização de trabalho.