Como solicitar visto de trabalho para Singapura?

Se você quiser trabalhar em Cingapura, primeiro você deve encontrar um emprego lá e depois solicitar um visto de trabalho para trabalhar lá. O visto de trabalho de Cingapura é conhecido como autorização de trabalho e permite que estrangeiros trabalhem no país de forma temporária ou permanente.

 

Todos os vistos de trabalho em Singapura, com exceção do Passe de Emprego Personalizado (PEP), estão vinculados a um empregador de Singapura.

 

Tipos de visto de trabalho em Cingapura:

Passe de emprego

Primeiro, consiga um emprego em Cingapura. O seu empregador é a única pessoa que pode solicitar um PE em seu nome. Dependendo de sua experiência e credenciais, você pode solicitar um Employment Pass (EP) ou S Pass.

 

Para se inscrever no PE, você deve ter um salário fixo mensal de pelo menos US$ 3,900 dólares de Cingapura e credenciais sólidas. Sua renda será igual à sua experiência se você tiver mais qualificações ou experiência. Para ser elegível para o S Pass, que é para trabalhadores qualificados de nível médio, você deve ganhar uma renda mensal de 2,400 dólares de Cingapura.

 

Para se qualificar para um Passe de Emprego, você deve ter um ou mais dos seguintes:

• Um diploma ou diploma de uma instituição reconhecida
• Qualificações profissionais ou educacionais
• Conhecimento especializado
• Experiência de trabalho
• Conhecimento do trabalho

Permissão de Trabalho Personalizada (PEP)

O PEP não é afetado pela sua empresa, permitindo que você busque oportunidades em Cingapura sem comprometer a validade do seu Passe. Para explorar uma nova oportunidade de trabalho, você pode ficar em Singapura por até 6 meses após obter um PEP. A desvantagem é que o PEP só é válido por três anos e não pode ser renovado.

 

S passagem

Para ser elegível para o PEP, você deve ser titular do PE ou ser um empregador estrangeiro que não esteja desempregado há mais de seis meses no momento da inscrição.

 

Este tipo de visto de trabalho é concedido a pessoas com talentos médios que receberam uma oferta de emprego em Cingapura.

 

Passe de dependente

Se você se mudou para Cingapura com seu cônjuge ou pais, que podem ser titulares de EP ou PEP, é quase certo que você receberá um Passe de Dependente (DP). Você pode trabalhar em Cingapura sem visto de trabalho se tiver um DP. Seu empregador irá então apresentar um pedido de LOC (Carta de Consentimento) para forçá-lo a trabalhar legalmente.

 

Passe de emprego personalizado (PEP)

Titulares de EP e profissionais de colarinho dourado são elegíveis para o Passe de Emprego Personalizado (PEP). O PEP é um tipo raro de Job Pass concedido a funcionários de alto nível dependendo de suas realizações. Não está vinculado a nenhum empregador específico; portanto, o portador pode mudar de profissão sem afetar a validade do passe.

Nome da autorização de trabalho	Adicionar ao carrinho
Passe de emprego	Para acadêmicos, administradores e executivos de países estrangeiros. Os candidatos devem ganhar pelo menos US$ 3,900 por mês e ter as qualificações exigidas.
Passe de emprego personalizado	Para titulares de Passe de Emprego com altos rendimentos ou profissionais estrangeiros de fora do país. O PEP oferece mais flexibilidade do que um Passe de Emprego.
Passe de dependente	Para cônjuges ou filhos de funcionários ou portadores de passe S.

 

Processo de autorização de trabalho

Espera-se que as organizações solicitem autorizações de trabalho em nome do funcionário. Um agente de emprego pode ser contratado pelo seu empregador para auxiliar no processo.

 

Os empregadores de outros países devem contar com a ajuda de uma empresa sediada em Singapura para atuar como patrocinador local. Em nome do funcionário, o patrocinador local deve enviar uma solicitação.

 

Documentos necessários

• Permissão para que sua empresa solicite em seu nome por escrito.
• Cópia da página de informações pessoais do seu passaporte.
• Uma organização de verificação autorizada que verifica suas certificações educacionais.
• A versão mais recente do perfil comercial da sua empresa, conforme arquivado na Autoridade Reguladora Corporativa e Contábil (ACRA)
• Depois que uma inscrição é recebida, normalmente leva três semanas para que as inscrições on-line e oito semanas para que as inscrições manuais sejam processadas.

 

Requisitos de elegibilidade para autorização de trabalho

• Um passaporte válido é necessário para todos os candidatos.
• Os candidatos devem ter 18 anos ou mais.
• O requerente está autorizado a trabalhar apenas dentro do âmbito de trabalho estabelecido pelas autoridades nas autorizações de trabalho emitidas.

 

Termos e condições da autorização de trabalho

• Você não pode se envolver em nenhum outro negócio ou iniciar o seu próprio.
• Você deve trabalhar exclusivamente nas ocupações listadas na autorização de trabalho emitida pelo empregador.
• Sem a autorização do Ministro do Trabalho, você não pode se casar com um cidadão de Singapura ou com um residente permanente dentro ou fora de Singapura.
• Cingapura oferece uma variedade de opções de autorização de trabalho, permitindo que as pessoas que desejam trabalhar aqui selecionem a opção mais adequada.