Tendências de emprego Canadá-Escriturário de recursos humanos

 

RH (Recursos Humanos) é o departamento de uma empresa responsável por supervisionar o recrutamento, analisar o desempenho, treinar e administrar benefícios aos funcionários da empresa.

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As carreiras de RH são uma das mais populares no Canadá, com um aumento consistente na demanda a cada ano. Os funcionários de recursos humanos auxiliam os oficiais de recursos humanos e especialistas em recursos humanos a compilar, manter e processar informações relacionadas com pessoal, recrutamento, formação, relações laborais, avaliação de desempenho, etc.

A demanda por profissionais de RH tem aumentado consistentemente no Canadá a cada ano. Então, se você é um profissional de RH que está pensando em migrando para o Canadá então há uma boa chance para você.

Os funcionários de recursos humanos apoiam os oficiais de recursos humanos e especialistas na compilação, manutenção e processamento de dados relacionados com pessoal, recrutamento, formação, relações laborais e avaliação de desempenho, entre outras coisas. Eles trabalham nos setores corporativo e público em departamentos de pessoal.

Como imigrar para o Canadá como escriturário de Recursos Humanos?

Expresso Entry é o sistema a ser usado se você deseja trabalhar como gerente de RH no Canadá. O Express Entry é um sistema baseado em pontos que coloca você no pool do Express Entry de acordo com seu desempenho. Verifique se você é elegível usando o eixo Y Calculadora de pontos de imigração no Canadá.

Os indivíduos podem migrar para o Canadá através de emprego e obter status de residência permanente se forem convidados.

Você pode obter uma indicação para Express Entry com base na transferibilidade de habilidades. Isso significa que o conhecimento, as habilidades e a experiência que você adquiriu através de sua experiência profissional como profissional de RH serão valiosos e aumentarão suas chances de imigrar para o Canadá.

Os candidatos sempre podem imigrar para o Canadá, mesmo que não tenham uma oferta de emprego, se tiverem uma boa pontuação CRS e um Visto Federal de Trabalhador Qualificado do Canadá.

A tabela abaixo descreve os requisitos mínimos para o Programa Federal de Trabalhador Qualificado. Isso o ajudará a verificar se você se qualifica para o mesmo.

Programa Federal de Trabalhador Qualificado (FSWP)
Requisito de Elegibilidade	Descrição
Experiência de Trabalho	Um ano nos últimos 10 anos
Competências Linguísticas	Excelente proficiência na língua inglesa ou francesa
Oferta de emprego	Não é obrigatório, mas pode aumentar seus pontos CRS
Educação	Mínimo de diploma de ensino médio ou superior

Os profissionais de Recursos Humanos aparecem na lista de ocupações alvo em algumas províncias. Você pode se inscrever nos programas Provincial Nominee dessas províncias, que incluem:

• Quebeque
• British Columbia
• New Brunswick
• Manitoba

Os candidatos sempre podem imigrar para o Canadá, mesmo que não tenham uma oferta de emprego, se tiverem uma boa pontuação CRS e um Visto Federal de Trabalhador Qualificado do Canadá. Já receber uma oferta de emprego aumentaria a pontuação de uma pessoa em 600 pontos, permitindo-lhe entrar no país com mais facilidade.

Média salarial para auxiliar de recursos humanos

Salário médio por hora O salário médio para esta profissão é de 25.1 dólares por hora e o salário máximo para esta profissão é na província canadense de Alberta, onde o salário médio é de 27.8 dólares por hora.

Comunidade / Área	Salários ($ / hora)
	Baixo	Mediana	Alta
Localização: Canadá	16.00	25.13	31.75
Alberta	19.03	27.88	49.32
British Columbia	17.50	23.90	29.10
Manitoba	14.00	22.76	31.25
New Brunswick	21.00	25.00	29.23
Terra Nova e Labrador	N/D	N/D	N/D
Territórios do Noroeste	N/D	N/D	N/D
Nova Escócia	17.31	25.00	29.23
Nunavut	N/D	N/D	N/D
Ontário	16.35	24.40	27.69
Prince Edward Island	N/D	N/D	N/D
Quebeque	19.89	26.67	33.67
Saskatchewan	17.69	24.80	42.05
Yukon	N/D	N/D	N/D

Habilidades requeridas

• Habilidades analíticas para planejar e analisar informações
• Habilidades de comunicação
• Capacidade de processar informações
• Conhecimento de negócios, finanças e gestão

Perspectiva de emprego de 3 anos-A perspectiva de emprego nos próximos três anos para funcionários de recursos humanos é boa na maioria das províncias do Canadá.

Localização	Perspectivas de emprego
Yukon	Indeterminado
Saskatchewan	Indeterminado
Quebeque	Feira
Prince Edward Island	Indeterminado
Ontário	Feira
Nunavut	Indeterminado
Nova Escócia	Feira
Territórios do Noroeste	Indeterminado
Terra Nova e Labrador	Indeterminado
New Brunswick	Feira
Manitoba	Bom
British Columbia	Feira
Alberta	Feira

Previsões de 10 anos

Entre 2019 e 2028, prevê-se a criação de 3,500 novos postos de trabalho para funcionários de recursos humanos, com 3,500 novos candidatos a emprego prontos para preenchê-los.

Durante o período de projecção, prevê-se que as oportunidades de emprego e os candidatos a emprego sejam aproximadamente iguais, prevendo-se que prevaleça um equilíbrio entre oferta e procura de trabalho até 2028.

Requisitos de emprego

• O candidato deve ter concluído o ensino médio
• O candidato deve ter concluído a faculdade ou outros cursos em administração de pessoal
• O candidato deve ter alguma experiência administrativa

Responsabilidades de um funcionário de recursos humanos

• Manter pessoal e outras informações pessoais,
• Organizar e manter um banco de dados de funcionários.
• Prepare uma lista de relacionamentos com funcionários.
• Divulgar informações sobre saúde e segurança.
• Providenciar que o pessoal interno e externo receba treinamento.
• Responder a perguntas relativas a questões de pessoal.
• Publicação de anúncios de vagas de emprego
• Triagem de candidatos para empregos
• Realize testes de emprego e avalie-os
• Faça verificações de referência
• Crie relatórios