Conheça os novos DAMAs assinados pela South Australia

A Austrália do Sul assinou recentemente dois novos DAMAs (Acordo de Migração de Área Designada). Os empregadores no estado beneficiariam do mesmo, pois poderiam patrocinar trabalhadores estrangeiros da Subclasse 482. Os empregadores nas áreas regionais do Sul da Austrália muitas vezes lutam para encontrar mão de obra qualificada. Esses empregadores teriam agora acesso a trabalhadores qualificados devido aos novos DAMAs. Os DAMAs também proporcionarão aos empregadores acesso a uma gama mais ampla de profissões. Os funcionários patrocinados também receberão uma concessão em relação aos requisitos de idioma e experiência profissional. Os DAMAs da Austrália do Sul utilizarão o fluxo de acordos de trabalho sob o Visto Temporário de Escassez Qualificada (Subclasse 482). As empresas interessadas precisariam assinar um acordo com o governo do estado para poder utilizar o Visto Subclasse 482. Os DAMAs assinados pela Austrália do Sul são: O Acordo de Avanço de Tecnologia e Inovação de Adelaide Este acordo se concentrará nas indústrias de alta tecnologia em crescimento em Adelaide, conforme citado pela SBS News. Incluirá tecnologia, fabricação avançada e tecnologia espacial de defesa. Acordo Regional de Força de Trabalho da Austrália do Sul Este acordo centra-se nas indústrias de alto crescimento baseadas nas áreas regionais. As indústrias incluídas são:

• Silvicultura
• Agronegócio
• Construção
• Mineração
• Serviços Sociais e de Saúde
• Turismo e Hotelaria

Os principais objetivos dos DAMAs da Austrália do Sul são:

• Fornecer um caminho para a Residência Permanente para titulares de visto na maioria das ocupações
• Uma ampla gama de ocupações que refletem a escassez de mão de obra semiqualificada e qualificada no estado. Além disso, não haveria ressalvas no aplicativo.
• Os candidatos patrocinados receberão concessão em suas habilidades no idioma inglês
• Os candidatos patrocinados também receberão concessões salariais para ocupações relevantes, refletindo as taxas de mercado da SA. Isso é para garantir que os termos e condições de emprego dos funcionários patrocinados não sejam prejudicados.
• Haveria um aumento no limite de idade para ocupações selecionadas

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