Busca por talentos globais para trabalhar em Singapura; Um novo passe de trabalho em 2023

Destaques de notícias

• Cingapura deseja trazer os melhores talentos estrangeiros em áreas como tecnologia, esportes, artes e muito mais.
• A cidade-estado está a planear criar uma nova via de migração para atrair os melhores talentos de vários setores para trabalhar em Singapura.
• O novo Overseas Networks and Expertise Pass permitirá que seus titulares trabalhem em Cingapura por 5 anos.
• Overseas Networks e Expertise Pass terão um salário mínimo mensal de S$ 30,000 (US$ 21,400).

Cingapura é um dos principais destinos de carreira na Ásia e agora pode ficar muito mais fácil para você decidir trabalhar em Cingapura. O país está a elevar as suas próprias ambições com planos de atrair mais talentos globais de topo. A razão? Ela sabe que, nesta era, as empresas seguem o talento tanto ou mais do que o talento segue as empresas.

Lee Hsien Loong disse isso!

O primeiro-ministro de Singapura, Lee Hsien Loong, fazia o seu discurso político anual. Na ocasião, ele enfatizou a importância de construir no país um banco de talentos que seja nada menos que de classe mundial.

Ele também observou que as nações do mundo já estão trabalhando para intensificar a imigração qualificada e Singapura não poderia recuar neste processo essencial. Isto foi visto acontecendo de forma mais agressiva depois que a pandemia da COVID-19 ficou sob controle e as nações do mundo se abriram e voltaram à normalidade.

Veja também: Singapura alivia restrições de circulação para trabalhadores migrantes

Melhorias direcionadas em Cingapura

Uma coisa que o governo de Singapura observou e reconheceu é que tanto os talentos qualificados como as empresas que os empregam necessitam de ambientes estáveis ​​e seguros para sustentar, investir e funcionar. É uma vantagem para Singapura que o país seja exatamente um lugar assim.

Como Singapura está a planear melhorias específicas para o quadro de passes de trabalho, existem algumas medidas significativas que irá implementar. O mais proeminente deles é a introdução do Overseas Networks and Expertise Pass.

O que é o Overseas Networks and Expertise Pass?

O Overseas Networks and Expertise Pass será introduzido para atrair os melhores talentos de vários setores industriais para trabalhar em Cingapura em diversas ocupações.

Para ser mais preciso, o Passe será aplicado àqueles indivíduos que mantêm uma valiosa rede profissional e profundas habilidades e conhecimentos. Estes elementos, quando utilizados, serão fundamentais para garantir o crescimento de Singapura.

Ao contrário de um passe de emprego normal em Singapura, o novo passe permitirá ao seu titular permanecer e trabalhar por até cinco anos. Um passe de emprego normal em Cingapura terá validade de até 2 anos para candidatos pela primeira vez e de até 3 anos para passes renovados.

Se quiser se qualificar para o Overseas Networks and Expertise Pass, você deve ganhar pelo menos SGD30,000 (USD21,400) como salário mínimo mensal. Com essa taxa de pagamentos mensais, você estará no mesmo nível dos 5% principais titulares de passes de emprego em Cingapura.

A melhor parte!

Deixe que o critério salarial seja motivo de preocupação para você. Esse é apenas um fator para determinar a elegibilidade para o passe. Você tem conquistas notáveis ​​em seu nome nas áreas de esportes, artes e cultura, pesquisa, ciência e tecnologia e academia? Se sim, então você tem a oportunidade de solicitar o Passe mesmo que não atenda aos requisitos salariais!

Espere! Tem mais!

A partir de setembro de 2023, Singapura oferecerá um passe de cinco anos destinado especialmente a alguns empregos na indústria tecnológica. Atualmente, existem passes de emprego com validade de dois a três anos. O novo passe será, portanto, um negócio melhor do que os passes atuais.

A decisão sobre este passe de cinco anos será finalizada pelas agências governamentais em Singapura nos próximos meses. Para serem elegíveis, os trabalhadores teriam de ganhar pelo menos SGD 10,500 (USD 7,500) como salário mensal.

Noutras medidas, o Ministério do Trabalho de Singapura reduzirá o prazo para as empresas anunciarem empregos. Esse período será reduzido de 28 para 14 dias. O mercado de trabalho de Singapura é actualmente apertado, exigindo muito mais trabalhadores. Isto exige a aceleração do processamento dos pedidos de emprego, passando de cerca de 3 semanas para 10 dias úteis. O objetivo por trás disso é garantir práticas de emprego justas.

Veja também: Perspectivas de emprego em Cingapura para 2022

Qual é o objetivo de Singapura?

O que o Ministro do Trabalho de Singapura disse resume o que Singapura pretende com as reformas que o país está a planear. Ele disse que o novo passe de cinco anos proporcionará mais segurança aos profissionais experientes em tecnologia ao tomarem a decisão de se mudarem para Cingapura. O país terá a oportunidade de ancorar capacidades tecnológicas simultaneamente com o desenvolvimento do conjunto de talentos locais.

Há mais áreas em consideração do que qualificações de universidades de prestígio quando as pessoas são escolhidas para migrar para Singapura. Isso serve bem para reunir um grupo de candidatos qualificados para trabalhar em Cingapura. Estes serão talentos potenciais em virtude de sua experiência e conhecimento além dos acadêmicos.

Se parecer que se enquadra nos requisitos de Singapura, algum dia fará parte da força que levou a um salto quântico que o país dará. Esta será a realização de um grande plano de desenvolvimento económico num período de 5 a 15 anos no futuro.

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