Em breve você poderá obter a cidadania alemã se trabalhar por 3 anos na Alemanha

Destaques da cidadania alemã

• Trabalhadores qualificados estrangeiros poderiam obter a cidadania alemã depois de apenas 3 anos morando e trabalhando na Alemanha.
• O governo alemão enfatizou a necessidade de resolver a grave necessidade de trabalhadores mais qualificados como parte da sua nova Estratégia de Trabalho Qualificado.
• A nova recomendação de cidadania após 3 anos de trabalho na Alemanha surge após o plano para a nova versão alemã do Green Card.
• Houve uma escassez de meio milhão de trabalhadores qualificados entre julho de 2021 e julho de 2022.

A Alemanha atravessa um momento crucial, pois enfrenta uma enorme escassez de trabalhadores qualificados. Entre julho de 2021 e julho de 2022, houve uma escassez de meio milhão de pessoas qualificadas para trabalhar na Alemanha em vários cargos importantes.

Entre muitas medidas que o Governo da Alemanha está a planear e propor está a concessão da cidadania alemã a cidadãos estrangeiros que viveram e trabalharam no país durante apenas 3 anos. Sim! E nem sequer falam da residência permanente como critério básico para a cidadania!

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O que significa residência permanente na Alemanha em 2022?

O caminho rápido para a cidadania alemã

O mais recente plano para conceder cidadania rápida na Alemanha foi formulado como parte da nova estratégia de trabalho qualificado do país.

A principal declaração de missão da nova estratégia para o mercado de trabalho é tornar a Alemanha num país de imigração e torná-la atraente para trabalhadores qualificados no meio da concorrência internacional.

 

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Um guia para a cidadania alemã; O que é e como obtê-lo

Na Cimeira dos Trabalhadores Qualificados, recentemente realizada, o governo alemão apresentou uma nova estratégia para o trabalho qualificado. Como tal, não foi mencionada a possibilidade de trabalhadores estrangeiros qualificados obterem a cidadania em 3 anos. Mas as discussões que ocorreram abordaram os seguintes assuntos:

• A necessidade de trabalhadores qualificados para colmatar as deficiências da digitalização e a conversão para uma economia com impacto neutro no clima.
• A exigência de tornar a formação e a educação mais atrativas para que a Alemanha mantenha o seu apelo aos imigrantes e o seu estatuto cosmopolita.
• Cinco pontos nos quais focar para reduzir a escassez de mão de obra:
  • Ofereça treinamento contemporâneo
  • Forneça treinamento direcionado
  • Aumentar o potencial de emprego com mais eficácia, bem como aumentar a participação da força de trabalho
  • Melhorar a qualidade do trabalho e mudar a cultura de trabalho
  • Modernizar a imigração na Alemanha e reduzir a emigração

Apenas uma semana antes da Alemanha revelar o seu plano de introduzir uma versão alemã do Green Card para atrair trabalhadores qualificados de todo o mundo. Para saber mais sobre o assunto, acesse Planejando trabalhar na Alemanha? Saiba mais sobre a versão alemã do Green Card.

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O desafio para a Alemanha

A Alemanha está a preparar-se para enfrentar a escassez de trabalhadores, que deverá surgir num futuro próximo. Isto acontecerá à medida que 12.9 milhões de pessoas nascidas entre 1957 e 1969 deixarão o mercado de trabalho nos próximos 15 anos. Essas pessoas estão prestes a se aposentar de seus empregos.

O Statista (serviço de estatística da Alemanha) possui dados que mostram uma situação muito preocupante. Diz que mesmo que todos os jovens na Alemanha com idades compreendidas entre os 15 e os 24 anos entrassem no mercado de trabalho após a sua formação/educação, haveria um grande número de vagas a preencher no mercado de trabalho. Isto representa uma enorme oportunidade para estrangeiros qualificados que desejam se estabelecer e trabalhar na Alemanha.

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