Fazendo um balanço das novas políticas de imigração do Reino Unido

A sua tentativa de se estabelecer no Reino Unido não seria tão fácil como antes se você fosse um trabalhador pouco qualificado. As novas políticas propostas afectarão a migração ultramarina para a Grã-Bretanha. Estas políticas deixariam de fora muitos potenciais migrantes.

A nova política de imigração proposta pelo Reino Unido reduziu as possibilidades de encontrar trabalhadores estrangeiros para empregos pouco qualificados. A escassez é mais difícil para as pequenas empresas, uma vez que não estão a contratar trabalhadores locais para esses empregos. Isso ocorre porque as restrições às contratações da União Europeia ficarão mais rígidas em breve.

Conseguir o trabalhador certo para o trabalho certo tem sido uma questão assustadora para quase 40% das empresas no ano passado. Cidadãos do Reino Unido que não estão dispostos a fazer o trabalho, estas pequenas e médias empresas estão a passar por momentos difíceis com recursos escassos.

O Reino Unido tem tradicionalmente dependido de mão-de-obra importada para empregos como agricultura, construção e obras sociais. Mesmo os esforços das empresas nestes sectores para melhorar as competências da mão-de-obra são difíceis sem apoio. Melhorar a produtividade do trabalho que é mais difícil de encontrar será um problema crescente. Há um cronograma de retrocesso rápido até o final do ano para a transição pós-Brexit.

O governo do Reino Unido mantém-se firme no seu plano de permitir a entrada apenas de mão-de-obra qualificada no país. O governo está propondo a utilização de um sistema de scorecard com pontos. Os pontos são concedidos para habilidades, profissões, salários ou qualificações específicas e vistos. Somente quem obtiver 70 pontos terá visto.

Quando o sistema for implementado, 70% dos cidadãos da UE na Grã-Bretanha não serão elegíveis para permanecer no país. Além disso, embora os habitantes locais não sejam elegíveis, os estrangeiros com elevadas qualificações serão muito caros. Será também um fardo administrativo para as empresas. Isso acontecerá com as empresas que nunca apresentaram documentação de imigração antes.

Muitas empresas afirmam a sua incapacidade de pagar o montante necessário para empregar pessoal da UE. As novas regras irão secar o fluxo de trabalhadores provenientes da UE e de países terceiros. Isto afetará muitas empresas em áreas específicas de trabalho.

A solução para o problema poderia estar na atribuição de fundos para a formação dos trabalhadores existentes. Também há esperança na implementação de novas tecnologias. A falta de eficiência na economia também pode ser resolvida por estas medidas importantes.

Além disso, a implementação de inteligência artificial pode ajudar a aumentar a produtividade. Pode influenciar os lucros através da utilidade a longo prazo e de outras vantagens tecnológicas. Mas este tipo de impacto ainda não foi demonstrado e também é uma corrida contra o tempo.

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