Os 5 principais setores com escassez de competências na Alemanha em 2022

Os 5 principais setores com escassez de competências na Alemanha

De acordo com a investigação, a Alemanha sofreria um défice de 3 milhões de competências de trabalhadores até 2030. As razões para isso incluem um aumento no número de idosos e uma queda na taxa de natalidade. Regiões e setores específicos já estão a ter dificuldade em preencher determinados cargos devido à escassez de competências. As empresas do sul e do leste da Alemanha enfrentam uma crise de competências e há escassez de profissionais em STEM e em profissões relacionadas com a saúde. Segundo estudos, 352 das 801 profissões enfrentarão uma escassez de competências. Engenharia, saúde e tecnologia da informação serão afetadas. Haverá falta de pessoas qualificadas com qualificações profissionais. A escassez de competências afetará as seguintes profissões:

 

• Profissionais de serviços médicos e de saúde
• Profissionais de engenharia (engenharia mecânica, automotiva e elétrica), desenvolvimento/programação de software, gerenciamento de suprimentos e resíduos, áreas relacionadas a STEM
• Eletricistas, encanadores, encanadores, soldadores, fabricantes de ferramentas, etc.
• Profissionais de cuidado de idosos
• Apesar de a Covid-19 parecer ter agravado o problema, o governo alemão tem-se esforçado durante anos para colmatar a lacuna de competências.

 

 

Em 2019, o governo alemão propôs legislação para facilitar a entrada de pessoas com competências profissionais no país. A Lei de Imigração Especializada entrou em vigor em março de 2020, mesmo mês em que o país entrou no seu primeiro confinamento nacional devido à Covid-19. De acordo com o Barômetro de Mão de Obra Qualificada do KfW-ifo, a escassez de mão de obra afetou cerca de 30% dos Empresas alemãs no momento. Com esta legislação, as empresas alemãs poderão contratar pessoas brilhantes de outros países que tenham concluído os requisitos necessários formação profissional, o que deve implicar pelo menos dois anos de experiência. Anteriormente, se uma empresa fosse forçada a contratar essas pessoas, a ocupação deveria estar em uma lista de ocupações escassas. Como resultado, os trabalhadores qualificados não puderam imigrar e os empregadores não puderam contratá-los. Se a lei for aprovada, serão levantadas as restrições à contratação de trabalhadores estrangeiros para empregos de curta duração.

 

 

As cinco principais indústrias com défice de competências em 2022 são as seguintes:

 

 

1. Profissionais de saúde

 

 

Nos próximos anos, prevê-se que a Alemanha enfrente uma falta de pessoal médico. Indivíduos com diploma médico internacional podem obter uma licença para praticar medicina nos Estados Unidos. Uma licença para exercer a profissão na Alemanha está disponível para candidatos da UE e de países terceiros. O seu diploma, no entanto, deve ser equivalente à qualificação médica exigida pelas autoridades municipais na Alemanha.

 

 

2. Profissionais de engenharia

 

 

Aqueles que possuem um diploma universitário em qualquer uma dessas áreas de engenharia teriam muitas opções de emprego. As seguintes disciplinas de engenharia provavelmente terão falta de trabalhadores:

 

 

• Engenharia estrutural
• engenharia de ciência da computação
• Engenharia Mecânica
• Engenharia elétrica
• Engenharia Automotiva
• Telecomunicações

 

 

3. MINT (Matemática, Tecnologia da Informação, Ciências Naturais e Tecnologia)

 

 

As perspectivas de emprego serão abundantes para aqueles com formação em matemática, tecnologia da informação, ciências naturais e tecnologia (MINT). Na área de tecnologia da informação, foram abertas 124,000 mil vagas de emprego. Nos últimos dois anos, a escassez mais que duplicou. Prevê-se que esta tendência continue nos próximos anos.

 

 

4. Falta de competências em áreas não especializadas

 

 

Em áreas que não exigem graus de especialização, como cuidados de saúde, mecânica industrial e vendas a retalho, a Alemanha enfrentará um défice de competências. Mecânica industrial: Profissionais de engenharia de máquinas, mecânica industrial e tecnologia operacional enfrentarão uma escassez de competências. Vendedores de varejo: Especialistas em vendas no varejo e associados de vendas treinados estarão em alta demanda.

 

 

5. Enfermeiros e profissionais de saúde

 

 

Os profissionais que concluíram o treinamento necessário serão muito procurados. Cuidados de saúde, serviços médicos de emergência, cuidados a idosos e obstetrícia oferecerão emprego. A Associação Alemã de Cidades estima que 230,000 mil educadores e 300,000 mil enfermeiros serão contratados apenas em clínicas, lares de idosos e creches nos próximos anos. De acordo com a investigação do CEDEFOP, os especialistas em ciência, engenharia, negócios, saúde e ensino serão muito procurados. Estima-se que profissionais de alto nível nessas disciplinas representem 25% das ocupações. Prevê-se que os técnicos representem 17% dos cargos, enquanto os profissionais de apoio administrativo representarão 14%. Em termos de crescimento do emprego nos próximos dez anos, prevê-se que o trabalho agrícola e associado seja o que mais aumentará. O emprego no sector dos serviços, tais como serviços profissionais, administrativos e financeiros, irá expandir-se no país.
De acordo com um estudo do CEDEFOP, as operações imobiliárias e de telecomunicações registarão o maior crescimento do emprego. As actividades de saúde humana e outros sectores de aluguer retalhista, por outro lado, registarão o maior aumento. Profissionais de negócios e administração, bem como profissionais de cuidados pessoais e de vendas, terão o maior número total de vagas de emprego previstas (incluindo novos empregos e substituições).