Cenário de trabalho dos Emirados Árabes Unidos: Aprendendo sobre as perspectivas de emprego dos Emirados Árabes Unidos em 2021

Vamos falar sobre o cenário económico e as tendências de emprego nos Emirados Árabes Unidos. Os Emirados Árabes Unidos não são menos um lugar a considerar quando se trata de decidir trabalhar no exterior. O país do Médio Oriente é progressista e aberto ao desenvolvimento em muitas áreas, incluindo tecnologia da informação, engenharia, turismo e muito mais.

Os EAU foram gravemente afectados pela COVID-19, apesar disso, o país mantém a sua reputação elevada e mantém a perspectiva de uma recuperação plena. O processo pode ser difícil, mas este país tem potencial para voltar à sua melhor forma assim que as vacinações o ajudarem a superar a pandemia.

Ultimamente, o governo dos EAU tem estado interessado em desenvolver competências da nova era na sua população jovem. Embora o país esteja focado em continuar a ser um produtor de energia durante os próximos 50 anos, também está focado em elevar a sua posição na área da tecnologia.

O cenário está agora montado nos EAU para trazer à tona o sector da tecnologia, cuja visão prevê fortemente a implementação da tecnologia digital nas empresas e noutros sectores de governação e empresarial.

Esta determinação foi reforçada durante a crise da COVID-19. Muitas oportunidades de emprego continuarão sendo abertas nos Emirados Árabes Unidos, o que dá aos trabalhadores internacionais qualificados em tecnologia a oportunidade de encontrar o lugar certo para dar o passo certo na carreira.

Os setores para o futuro que os EAU identificaram para trabalhar incluem:

• Genômica
• Medicina regenerativa
• Engenharia de tecnologia financeira
• Cíber segurança
• Inteligência artificial
• Internet das Coisas
• Ciência dos dados

Na verdade, toda a área do Golfo está no caminho do desenvolvimento com uma nova visão e um vigor renovado. O Relatório de Salários e Emprego do GCC Hays 2021 fornece uma imagem clara das tendências e previsões de emprego para os países do CCG. Esses incluem:

• Os Emirados Árabes Unidos
• Arábia Saudita
• Qatar
• Omã
• Kuwait
• Bahrein

A pesquisa, que é a base do relatório, foi realizada com 3,500 funcionários e empregadores na região do CCG, que consiste nas nações acima mencionadas. Analisou detalhadamente as tendências de contratação e salários em 2020, bem como as expectativas dos empregadores e dos funcionários para 2021.

Havia 9 disciplinas principais abordadas no relatório. Eles eram:

• Vendas
• Compras e Cadeia de Abastecimento
• Suporte de Escritório
• Marketing e marketing digital
• TI e tecnologia digital
• Recursos Humanos
• Propriedade e Engenharia
• Construção
• Serviços bancários e financeiros
• Contabilidade e Finanças

A seguir estão as descobertas importantes do relatório:

2020

• 45% dos empregadores reduziram o número de funcionários de suas organizações em 2020
• 28% foram gravemente afetados pela COVID-19
• 21% das empresas ficaram imunes ou impactadas positivamente pela pandemia da COVID-19
• Os setores que tiveram um desempenho mais robusto com os menores cortes salariais em 2020 incluíram Bancário e Mercado de Capitais, Farmacêutico e Ciências da Vida e Telecomunicações
• Os setores que tiveram mais cortes salariais (34%) foram Propriedade, Engenharia, Hotelaria e Turismo, Aviação
• 48% dos colaboradores tiveram seus salários em 2020 continuados em relação a 2019

2021

• 82% das empresas estão em recuperação ou em negócios normais ou em fases de crescimento dos negócios após a pandemia
• 64% esperam contratar pessoal adicional nos próximos 12 meses
• 47% dos empregadores esperam que os salários das suas organizações aumentem em 2021
• 78% dos funcionários pretendem tornar os seus padrões de trabalho mais flexíveis em 2021

Portanto, fique de olho nos últimos desenvolvimentos e oportunidades nos Emirados Árabes Unidos.

Se você achou este blog envolvente, você também pode gostar…

Guia de imigração: como mudar dos Emirados Árabes Unidos para o Canadá