UK Hospitality alerta sobre a necessidade de mais trabalhadores trabalharem na área da saúde

UK Hospitality é a principal associação comercial de hospitalidade do Reino Unido. A associação representa os interesses do setor hoteleiro no Reino Unido.

A associação lançou agora um alerta que alerta as pessoas sobre uma crise de pessoal que o setor hoteleiro enfrenta atualmente. Isto aconteceu enquanto há apelos para que o governo do Reino Unido siga o seu roteiro para reabrir o bloqueio e suspender todas as normas de distanciamento social em 21 de junho de 2021.

O órgão comercial fez uma nova análise com base em uma pesquisa que envolveu centenas de operadores do setor hoteleiro. Sugere que a atual taxa de vacância em todo o setor seja de 9%. Isto implica que há uma escassez de 188,000 pessoas qualificadas para trabalhar no Reino Unido no setor hoteleiro.

Entre as carências mais agudas está a de chefs e funcionários de atendimento. 80% dos participantes da pesquisa anteciparam vagas para funções de atendimento. Isso inclui funcionários de espera e de bar. Além disso, 85% relataram a extrema necessidade de chefs trabalharem no Reino Unido.

Cerca de 47% dos entrevistados possuem vagas em tarefas domésticas. 43% dos entrevistados procuram gerentes assistentes ou gerentes gerais.

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A UK Hospitality instou o governo do Reino Unido a permanecer fiel ao seu plano de remover todas as restrições relacionadas à COVID em 21 de junho de 2021. Desta forma, o governo será capaz de restaurar a confiança no setor hoteleiro, bem como incentivar os trabalhadores a obterem voltar a trabalhar na indústria.

A UK Hospitality também fez um apelo à introdução de um “esquema de vistos ao estilo australiano”. Eles acham que isso permitirá que os trabalhadores estrangeiros que não atendem ao limite prescrito imposto pelo novo sistema de imigração do Reino Unido, baseado em pontos, venham para o Reino Unido.

A pesquisa mostrou que os trabalhadores estrangeiros optaram por não retornar ao Reino Unido devido às restrições de viagem impostas pelo governo do Reino Unido. Muitos destes trabalhadores regressaram a casa quando a pandemia começou no Reino Unido. Perto de um quinto disse que não pode considerar voltar para trabalhar no Reino Unido já que o custo da quarentena era inacessível para eles.

A pesquisa da UK Hospitality segue dados recentes publicados pela Fourth. Esses dados revelaram o impacto da pandemia. Mostrou também como os sistemas de imigração pós-Brexit causaram uma redução significativa no número de cidadãos da UE empregados no setor hoteleiro.

No primeiro trimestre de 1, os novos entrantes da UE constituíam 2021%, enquanto eram 34.9% no primeiro trimestre de 48.6. Ao todo, os trabalhadores da UE constituíam 1% da força de trabalho no setor hoteleiro em 2019. Isto era de 39.4% em Primeiro trimestre de 2021.

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