em Janeiro 30 2021
Quando os empregadores canadenses precisam de trabalhadores estrangeiros qualificados para preencher suas vagas de emprego, o procedimento para encontrá-los e convidá-los para trabalhar no Canadá envolve etapas importantes como LMIA. Com o LMIA, os empregadores fazem uma declaração que é reconhecida ao explicar que o motivo do recrutamento de estrangeiros foi devido à escassez de candidatos qualificados no Canadá.
O LMIA é um passo dado na direcção certa para garantir que os trabalhadores estrangeiros não recebam empregos à custa dos nativos que perdem as oportunidades de emprego. Depois de se inscrever no LMIA, o empregador aguarda um documento de aprovação do Employment & Social Development Canada denominado LMIA positivo. Este documento confirma que a contratação de trabalhador estrangeiro é necessária devido à indisponibilidade dos canadenses para preencher as vagas abertas.
Assim que o empregador obtiver o LMIA, o potencial trabalhador estrangeiro poderá solicitar uma autorização de trabalho, desde que possua a carta de emprego oferecida, um contrato com o empregador, uma cópia do LMIA e o número do LMIA. Isto é necessário conforme Imigração canadense procedimento.
Para cada trabalhador, o custo de inscrição no LMIA é de US$ 1000. Os cargos no novo sistema LMIA são classificados em salários baixos e salários altos. Empregos de baixos salários são aqueles que têm um salário inferior ao salário médio da província onde o trabalho é realizado. Empregos com altos salários têm salários iguais ou superiores ao salário médio.
Os tempos de processamento do LMIA podem variar de algumas semanas a alguns meses. Certas solicitações de LMIA serão processadas em até 10 dias úteis, conforme realizado pela ESDC. Essas categorias de trabalho são:
Saiba mais sobre os tipos de LMIAs.
LMIAs de baixos salários
LMIAs com altos salários
Em comparação com a antiga Opinião do Mercado de Trabalho (LMO), que é a permissão do governo canadense para a contratação de estrangeiros, há alterações feitas na nova LMIA para empregos de altos salários. Eles são os seguintes:
Em certos casos, os empregadores canadenses podem recrutar TFWs sem um LMIA. Esses funcionários incluem:
E claro, os trabalhadores precisam passar por um teste de inglês para comprovar sua proficiência no idioma. Pode ser IELTS, CELPIP ou TEF.
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Observação:
LMIA – Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho
ESDC - Emprego e Desenvolvimento Social Canadá
TFW – Trabalhador Estrangeiro Temporário
PGWP – Permissão de Trabalho de Pós-Graduação
Tags:
trabalhar no Canadá
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