Empresas dos EUA desafiam legalmente o novo sistema H-1B

Seguindo a nova regra H-1B proposta pelo governo dos EUA, muitas empresas dos EUA, incluindo algumas de alto perfil, contestaram a proposta. A nova proposta é substituir o sistema de loteria para o visto H-1B por um sistema baseado em nível salarial.

A petição Amicus foi apresentada por empresas como Twitter, Google, Microsoft, Apple, HP, Amazon e Facebook para apoiar o desafio legal de bloquear as próximas mudanças nas regras do visto H-1B.

As principais razões que dão para a sua mudança são:

• A nova regra poderá reduzir drasticamente a capacidade das empresas norte-americanas de contratarem trabalhadores altamente qualificados dispostos a trabalhar nos EUA.
• O programa de vistos H-1B oferece grandes benefícios à economia dos EUA, permitindo que funcionários altamente qualificados ingressem em empresas dos EUA e fomentem a inovação na indústria.
• Com a inovação, que uma grande parte dos imigrantes qualificados traz através do programa H-1B, a produtividade e o tamanho da economia dos EUA aumentam.
• Uma economia maior e uma maior inovação resultarão em mais criação de emprego e salários mais elevados para os trabalhadores norte-americanos.
• O novo sistema de emissão de vistos H-1B baseado em salários tornará inelegível um terço das petições de vistos H-1B.
• Os resultados negativos do novo sistema reduzirão os benefícios económicos do programa H-1B e impedirão a recuperação da economia dos EUA da pandemia.
• O novo sistema acabará por forçar as empresas dos EUA a dependerem em grande parte de operações fora dos EUA, o que com o tempo se revelará prejudicial para a economia dos EUA.

Até os analistas apoiam os argumentos apresentados e as ações iniciadas por estas empresas.

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