Quer trabalhar na Europa? 1.2 milhão de empregos abertos agora em viagens e turismo

Destaques de 1.2 milhões de vagas de emprego na Europa

• Estão agora abertas 2 milhões de vagas de emprego no sector do turismo e viagens e os países europeus precisam de preenchê-las rapidamente.
• A pressão para preencher cada vez mais vagas de emprego no sector do turismo e das viagens abre oportunidades para os estrangeiros trabalharem na Europa.
• Os países da UE devem fazer o suficiente para atrair um grande número de trabalhadores estrangeiros para regressarem à indústria do turismo.

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São férias de verão e a correria de viajantes de todo o mundo para visitar a Europa está no auge. A principal preocupação, porém, é a escassez de pessoas para trabalhar na Europa no sector do turismo e das viagens. Está a apelar a mais trabalhadores estrangeiros e abriu mais de um milhão de vagas de emprego para aqueles que estão interessados ​​em trabalhar na Europa nesta indústria.

A pandemia COVID-19 abalou a indústria do turismo e das viagens. Tal como aconteceu com muitos países do mundo que são centros de turismo, a Europa também viu trabalhadores desta indústria partirem e hesitarem em regressar. Isso continuou mesmo depois que a pandemia foi controlada. Muitos trabalhadores estrangeiros foram atraídos pelas possibilidades do trabalho remoto. Assim, conseguir que os migrantes trabalhassem fisicamente tornou-se mais difícil do que nunca.

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A indústria hoteleira tem uma alta demanda por trabalhadores locais. É importante agora que a Europa assegure e encante os estrangeiros de volta aos empregos vagos na indústria. Para quem procura a oportunidade, esta é a oportunidade!

O WTTC (Conselho Mundial de Viagens e Turismo) e a ETC (Comissão Europeia de Viagens) já alertaram os países da UE para uma emergência. Preencher 1.2 milhões de empregos na indústria das viagens e do turismo é um passo vital para a UE. Em suma, a recuperação desta indústria na Europa está agora nas mãos dos trabalhadores estrangeiros. São trabalhadores que estão dispostos a chegar à Europa e ocupar os cargos vagos. Eles devem ser recrutados o mais cedo possível.

Melhores medidas para aumentar a entrada de trabalhadores estrangeiros na indústria de viagens e turismo da Europa

Um apelo à união do governo e do sector privado foi feito pelo WTTC e pela ETC. O objetivo de oferecer as melhores oportunidades para pessoas do exterior na indústria de viagens e turismo já foi feito. O WTTC e o ETC apresentaram uma lista de medidas de seis pontos. Esta lista deve ser implementada pelo sector privado para atrair trabalhadores estrangeiros prontos para serem empregados na Europa. Essas medidas são as seguintes:

• Proporcionar a mobilidade laboral dentro dos países europeus, bem como através das fronteiras. Fortaleça a colaboração em todos os níveis, fornecendo autorizações de trabalho e vistos.
• Permita que os trabalhadores estrangeiros obtenham opções de trabalho flexíveis e remotas sempre que possível. Isto deve ser especialmente verdade nos casos em que as restrições de viagem ainda impossibilitam a livre circulação através das fronteiras.
• Garantir que os trabalhadores obtenham um trabalho decente. Forneça-lhes redes de segurança social. Ofereça-lhes oportunidades de crescimento profissional – com um trabalho justo, seguro, significativo e produtivo. Com isto reforça-se a atratividade do setor como opção de carreira levando à retenção de novos talentos.
• Conduza exercícios de qualificação e requalificação para os talentos do setor. Ofereça treinamento de forma abrangente e criativa para munir a força de trabalho com novas e melhores habilidades.
• Fazer o necessário para criar e promover a educação, bem como a aprendizagem. Faça backup com políticas comprovadamente eficazes. Promover a colaboração dos setores público e privado que apoiam programas educacionais e de formação baseados na aprendizagem.
• Adotar soluções tecnológicas e digitais inovadoras. Use-os para melhorar as operações diárias. Melhorar também a segurança e a mobilidade das fronteiras. Assim, garanta viagens seguras e contínuas e uma experiência do cliente com qualidade aprimorada.

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