Quais são os benefícios de trabalhar na Austrália?

Quando os indivíduos se mudam para a Austrália para trabalhar, devem saber o que os espera no novo país. Têm de considerar fatores como a qualidade do estilo de vida, as instalações para cuidados de saúde e educação e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, entre outros. Vamos ver o que a Austrália oferece aos imigrantes.

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Qualificações: Os empregadores na Austrália apreciam as qualificações educacionais e a experiência de trabalho das pessoas que chegam do exterior, pois trazem novas perspectivas para o local de trabalho. Como as empresas em Land Down Under aceitam credenciais técnicas, aqueles que as possuem devem solicitar o sistema SkillSelect para serem bem-vindos lá.

Acesso a benefícios previdenciários: Ao longo Na Austrália, os funcionários que trabalham e residem lá podem ter acesso a benefícios de pensão. Os funcionários na Austrália também podem aproveitar as vantagens de uma conta poupança para aposentadoria, conhecida como fundo de aposentadoria. Para ter direito a obter estes incentivos, é necessário cumprir os critérios de elegibilidade.

Se os seus empregadores cumprirem a lei de “Escolha do Fundo”, os trabalhadores podem selecionar o seu plano de pensões preferido ou registar automaticamente os funcionários elegíveis, num regime de Aposentação de Grupo conforme.

A maioria das empresas do país contribui de acordo com os padrões e dados do setor.

Feriados e folgas remuneradas

Subsídio de férias - De acordo com ele, todos os funcionários de tempo integral e meio período têm direito a 20 dias de férias remuneradas por ano. No entanto, os trabalhadores ocasionais, pagos à hora ou que trabalham com contratos de trabalho flexíveis, estão dispensados ​​deste regulamento. É um acréscimo aos feriados nacionais deste país da Oceania.

Licença de Longo Serviço - A Austrália oferece 8.67 semanas de licença remunerada, além das férias anuais, que são pagáveis ​​após dez anos de serviço no país. Este privilégio começa a ser considerado cinco anos após a entrada em serviço do trabalhador.

Salário Maternidade/Paternidade – Embora não existam disposições específicas para que os empregadores concedam licença maternidade remunerada, muitas empresas o fazem. Além disso, um programa de licença paternidade patrocinado pelo governo (para aqueles que se qualificam) pode ser aproveitado pelo empregador.

Subsídio de doença - Também aqui, embora não existam benefícios oficiais de subsídio de doença, os empregadores concedem-nos voluntariamente cinco a dez dias por ano. Pode ou não incluir licença de luto padrão (geralmente até cinco dias).

benefícios suplementares

Grupo de seguro – Grandes organizações multinacionais oferecem aos seus funcionários planos de seguros pessoais, além de seguro global de Morte e Invalidez e cobertura de Continuação Salarial.

Seguro de saúde – Com o governo a aumentar os impostos e a reduzir os descontos para indivíduos com salários elevados, as grandes empresas oferecem planos totalmente pagos ou subsidiados.

Instalações de acolhimento de crianças – Muitas grandes empresas profissionais oferecem serviços de cuidados infantis (e/ou creches). Condições de trabalho flexíveis – É proporcionado às famílias com oferta de mais licenças, horário de trabalho adequado aos funcionários e opção de trabalhar em casa.

Melhor qualidade de vida:  A qualidade de vida na Austrália é alta. Oferece programas de saúde acessíveis e que proporcionam assistência social bem organizada. Além disso, a densidade populacional na Austrália é muito menor do que a de outras nações desenvolvidas. Isto é verdade mesmo para as suas cidades maiores, como Sydney e Melbourne.

 A Austrália é uma sociedade multicultural que acolhe pessoas de todo o mundo. Segundo estudos, 43% dos seus cidadãos nasceram no estrangeiro ou têm pais de ascendência estrangeira. O seu clima temperado também faz do país o local desejado para se estabelecer.

Oportunidades de estudo: Se você deseja melhorar suas qualificações educacionais, o país oferece mais de 20,00 cursos e possui mais de 1,200 instituições de ensino.

Benefícios de segurança social

Muitos dos benefícios neste país são fornecidos ao abrigo da Lei de Segurança Social da Austrália pelo Centrelink (ramo do Departamento de Serviços Humanos). Eles são os seguintes.

A pensão por velhice é concedida a pessoas com 65 anos ou mais que pretendem se aposentar ou se aposentar.

O pagamento e a remuneração profissional são concedidos a pessoas que cuidam de pessoas com deficiência.

Uma pensão de apoio por invalidez é concedida a indivíduos que possam ter perdido a capacidade de trabalhar nos últimos dois anos devido a um acidente, invalidez ou doença.

O auxílio-doença é concedido aos empregados vítimas de acidente, doença ou invalidez e que não possam ter acesso ou usufruir de nenhum de seus afastamentos.

Um novo subsídio inicial é fornecido aos candidatos a emprego. O benefício especial é concedido a pessoas que enfrentam graves problemas financeiros e, portanto, não conseguem cuidar de si mesmas.

O apoio à renda é fornecido em contribuições em dinheiro para cobrir despesas de subsistência, incluindo uma contribuição para veteranos ou programa de pensão, ou auxílio para aluguel.

O subsídio farmacêutico ajuda os indivíduos a aceder aos benefícios do Centrelink para compensar as suas despesas com medicamentos sujeitos a receita médica.

Salário mínimo

Um trabalhador em tempo integral na Austrália ganha um salário médio semanal de 1,605 AUD. O salário mínimo nacional é pouco abaixo de 19 AUD por hora, ou 720 AUD por semana. A renda bruta média anual na Austrália é de aproximadamente 91,550 AUD, com benefícios.

Horas de trabalho: Um funcionário deve colocar até 38.5 horas por semana. Às vezes, a duração da semana de trabalho pode ser ainda menor para certas empresas.

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