Quais são os benefícios de trabalhar na Estónia?

Se você quer trabalhar na Estônia, conheça o que o país oferece aos imigrantes que desejam trabalhar e morar lá.

A Estónia é uma economia de elevado rendimento no norte da Europa. Tem uma classificação muito elevada em todos os índices de desenvolvimento humano, incluindo cuidados de saúde universais, educação gratuita e liberdade económica.

Além disso, também é altamente classificado em qualidade de vida e na precedência concedida à tecnologia. O Fórum Económico Mundial (WEF) considera a Estónia o país empreendedor número um na Europa.

Horário de trabalho e férias

Tem uma semana de trabalho de cinco dias, onde os funcionários precisam trabalhar até 40 horas. Todos os trabalhadores têm direito a 28 dias de licença remunerada por ano.

Salário mínimo

O rendimento mínimo mensal por mês é de 584€ ​​para trabalho a tempo inteiro. O imposto de renda neste país é de 20%.

Benefícios de segurança social

Os trabalhadores estónios que permanecem no país com uma autorização de residência temporária ou direito de residência têm direito a estar segurados quando o imposto social é pago a uma taxa de 33% sobre todos os pagamentos feitos pelo seu empregador aos trabalhadores migrantes, permitindo-lhes estar cobertos por seguro de saúde e para aceder aos cuidados de saúde públicos na Estónia.

Os funcionários podem reivindicar até 182 dias de licença remunerada. Nesse período, o salário bruto seria de 70% do salário médio do ano anterior.

Licença maternidade e parental

A Estónia concede licença de maternidade de 20 semanas, das quais a mãe pode usufruir de 70 delas antes da data prevista para o nascimento da criança. Além disso, são atribuídos 320 euros aos pais a título de subsídio de parto.

O estado financia os benefícios parentais. Na Estónia, ambos os progenitores beneficiam de 435 dias de licença parental, que em conjunto podem ser aproveitadas consecutivamente ou de forma escalonada. Ambos os pais não têm direito a esta licença simultaneamente. Será concedida licença parental a um dos progenitores para criar o filho até aos 3 anos.

Conclusão

Para além das vantagens acima referidas, a Estónia é um país limpo com uma taxa de criminalidade mínima. O custo do alojamento neste país também é inferior ao dos seus homólogos na Europa.

Como tanto os transportes públicos como os cuidados de saúde são gratuitos, os trabalhadores têm em mãos mais rendimento disponível. Como o inglês é amplamente falado na Estónia, os imigrantes podem sentir-se à vontade enquanto comunicam com outras pessoas.

A idade de reforma da Estónia é 63 anos para homens e mulheres. Espera-se que aumente para 65 até o ano de 2026.

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