Quais são os benefícios de trabalhar na Finlândia?

Você está planejando trabalhar na Finlândia depois de receber uma oferta de emprego de um empregador naquele país? Se sim, conheça alguns fatos sobre como trabalhar neste país nórdico.

Membro da União Europeia (UE), este país do Norte da Europa foi classificado em primeiro lugar a nível mundial no Relatório Mundial de Felicidade durante quatro anos consecutivos, de 2019 a 2022. Também ocupa uma posição elevada na igualdade de género, ocupando o segundo lugar no Índice Global de Disparidade de Género em 2021. .

Horário de trabalho e feriados

Os funcionários trabalham 40 horas por semana na Finlândia. Aqueles que trabalham horas extras têm direito a salários adicionais.

Depois de completarem pelo menos um ano de trabalho com o empregador, os funcionários têm direito a 24 a 36 dias de férias remuneradas todos os anos. Está no topo dos 12 feriados finlandeses por ano.

Ganhos mínimos

A Finlândia não tem nenhum salário mínimo universal. Embora os trabalhadores na Finlândia não estejam vinculados por um acordo de trabalho universal relativamente às responsabilidades dos empregadores, precisam de pagar aos seus empregados salários que sejam considerados “naturais e justos”. Acordos combinados decidem rendimentos mínimos e outras situações de emprego. Por exemplo, alguns empregadores oferecem aos seus empregados benefícios como alimentação e alojamento gratuitos.

Corte de impostos

Na Finlândia, a tributação progressiva implica que aqueles que obtêm rendimentos mais elevados terão percentagens de imposto mais elevadas.

O site da Administração Tributária da República da Finlândia possui uma calculadora de impostos para chegar à percentagem de imposto. O governo utiliza impostos para pagar toda uma gama de serviços públicos que presta aos seus cidadãos.

Imposto de Renda do Empregado

Para quem ganha até 17,200€ o imposto sobre o rendimento é de 0%, é de 6% para quem ganha acima de 17,200€ até 25,700€. Aqueles que ganham entre 25,700€ e 42,400€ têm de pagar 17.25%, é 21.25% para aqueles que ganham entre 42,400€ e 74,200€ e é 31.25% para todos aqueles que ganham mais de 74,200€.

Seguro Social

O sistema de segurança social da Finlândia oferece apoio financeiro aos trabalhadores de acordo com as circunstâncias em várias fases da vida dos indivíduos e das suas famílias, desde o nascimento até à velhice. Incluídos nestes estão benefícios de saúde e desemprego. As famílias também têm cobertura para pensão alimentícia, assistência domiciliar, assistência privada e maternidade, entre outros. Os empregadores também precisam fornecer benefícios de saúde ocupacional.

Os trabalhadores na Finlândia que trabalharam numa empresa durante mais de um mês têm direito ao subsídio de doença. A maioria dos trabalhadores é obrigada a fornecer um atestado médico. Os trabalhadores recebem 50% de seus salários como auxílio-doença durante o primeiro mês de emprego. A lei finlandesa permite aos trabalhadores o pagamento de até 9 dias como auxílio-doença.

Benefícios de saúde

Os benefícios de saúde (Mehiläinen) são fornecidos pelos empregadores, tais como cuidados de saúde preventivos, incluindo cuidados e procedimentos médicos. Eles também incluem vacinas, serviços médicos especializados, fisioterapia e serviços psiquiátricos.

Para financiar os serviços de saúde do sector público, a Finlândia utiliza impostos municipais. Todos os beneficiários do sistema de segurança social da Finlândia ou titulares de Cartões Europeus de Seguro de Doença recebem reembolsos quando utilizam estabelecimentos de saúde privados. Seguro adicional pode ser obtido em várias seguradoras. Além disso, o seguro na Finlândia não é muito caro e oferece aos beneficiários a opção de utilizar clínicas privadas a preços acessíveis.

Seguro contra acidentes

Os empregadores devem fornecer obrigatoriamente seguro contra acidentes aos estrangeiros que trabalham na Finlândia. Este seguro cobre todas as despesas com lesões quando os funcionários estão no trabalho ou se deslocam de e para o trabalho.

Se uma empresa estrangeira transferiu temporariamente o seu funcionário para a Finlândia, a apólice de seguro do país que o enviou deverá ser coberta pelo país onde a empresa está localizada. Além disso, seus prêmios também seriam cobrados lá.

Licença parental

A Finlândia oferece várias opções para os pais que trabalham tirarem licença para cuidar dos filhos. A Finlândia oferece um total de 263 dias úteis de licença maternidade e paternidade. Os trabalhadores que são pais têm direito a um subsídio diário da KELA, a Instituição de Segurança Social da Finlândia, de acordo com os seus salários que se baseiam na duração dos seus subsídios de licença familiar. Os funcionários devem voltar ao trabalho após o término da licença familiar.

Folhas temporárias

Se o filho de um funcionário com menos de 10 anos adoecer, ele terá direito a até quatro dias de licença temporária para assistência.

Licença de estudo

As empresas finlandesas permitem que os trabalhadores tirem licença de estudo por até dois anos, caso tenham completado mais de um ano na mesma empresa. Os estudos do funcionário não precisam ser relevantes para a empresa em que trabalha para ter direito à licença de estudo.

Os sindicatos

Os sindicatos têm precedência na vida dos trabalhadores da Finlândia. Eles garantem que todas as condições de trabalho e salários sejam cumpridas. Os funcionários devem filiar-se a sindicatos em seus locais de trabalho. Se tiverem disputas irreconciliáveis ​​com os seus superiores, os empregados podem procurar assistência jurídica junto dos seus sindicatos.

Condições de trabalho 

Não existe uma hierarquia estrita no local de trabalho na Finlândia. A cultura de trabalho é imparcial e confortável na Finlândia. Os empregadores neste país oferecem flexibilidade em relação aos horários de trabalho e licenças.

Conclusão

 Além disso, a individualidade é respeitada e valorizada junto com o espaço pessoal de cada colaborador. Ao mesmo tempo, a Finlândia enfatiza a integridade, a pontualidade e o igualitarismo. Se você é cidadão dos Emirados Árabes Unidos e deseja trabalhar na Finlândia, entre em contato com Y-Axis, o consultor internacional número 1 do mundo.

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Perspectivas de emprego na Finlândia para 2022