Quais são os benefícios de trabalhar na Polónia?

Se você deseja migrar dos Emirados Árabes Unidos para a Polônia para trabalhar, gostaria de saber o que ganharia, especialmente trabalhando lá como funcionário. Situada na Europa Central, a República da Polónia é uma economia desenvolvida. Parte da União Europeia (UE) oferece uma qualidade de vida decente, instalações educacionais gratuitas e um sistema de saúde universal. Condições de trabalho  Os trabalhadores do país têm que trabalhar oito horas por dia e 40 horas por semana. As horas extras semanais não devem exceder 48 horas semanais. São concedidas férias anuais de 20 dias aos trabalhadores que trabalham na Polónia há menos de dez anos e 26 dias de férias anuais aos que trabalham há mais de dez anos neste país. Salário mínimo Actualmente, o salário bruto médio na Polónia é de 5,003 PLN (cerca de 1,200 dólares). Benefícios de segurança social Todos os funcionários polacos precisam de contribuir para o sistema de segurança social do país, que cobre doenças, velhice, invalidez e seguro contra acidentes. Os trabalhadores migrantes são elegíveis para benefícios semelhantes aos dos cidadãos da Polónia. Os cuidados de saúde polacos financiados pelo público são conhecidos como Narodowy Fundusz Zdrowia, dos quais todos os beneficiários podem usufruir. É gratuito para todos os funcionários e seus familiares. A Polónia também oferece cuidados de saúde privados, que a maioria dos trabalhadores utiliza para si e para as suas famílias. Além disso, existem vários planos patrocinados pelos empregadores, desde os mais rudimentares até aos cuidados de saúde especializados, que podem ser utilizados tanto pelos trabalhadores como pelos seus familiares. Licença médica e pagamento Ao aproveitar a licença médica inicial de 33 dias em um ano civil, você receberá um mínimo de 80% de sua renda média (duas semanas para pessoas com 50 anos ou mais). Cabe ao seu empregador cobrir essas despesas. Adicionalmente, é concedido aos trabalhadores um subsídio de doença à taxa de 80% por cada dia de ausência do sistema de segurança social. Seguro de vida É um benefício oferecido por tempo determinado por algumas empresas. Licença maternidade, paternidade e licença parental As mães de recém-nascidos têm direito a 20 semanas de licença maternidade, que podem ser aproveitadas seis semanas antes do parto. É concedida licença paternidade de até duas semanas. Qualquer que seja a duração do seu serviço, as mulheres podem usufruir da licença de maternidade nas suas organizações actuais. Além disso, um dos progenitores pode usufruir de uma licença parental de 32 semanas. Conclusão Como a Polónia está na UE, pode viajar facilmente para os outros estados membros sem gastar muito dinheiro. Os trabalhadores estrangeiros podem administrar o país com o inglês, já que os locais o falam amplamente. Muitas empresas multinacionais têm os seus escritórios na Polónia, onde trabalham pessoas de todo o mundo. A indústria de TI da Polónia tem acompanhado o ritmo dos seus outros vizinhos desenvolvidos, abrindo caminho para o aumento das oportunidades de emprego. A Polónia também oferece benefícios obrigatórios, como seguro social, pensões (PPK) e medicina ocupacional. Todos os empregadores do país precisam participar do seu plano de pensões. O governo promulgou um novo plano, o Plano de Capital dos Empregados (PPK), para incentivar os seus cidadãos a poupar mais. Se você está atualmente nos Emirados Árabes Unidos e deseja trabalhar na Polônia, entre em contato com a Y-Axis, o consultor de imigração nº 1 do mundo na Índia. Se você gostou do que leu, verifique também o seguinte https://www.y-axis.ae/blog/job-outlook-in-poland-for-2022/