Abra uma filial no Canadá

As empresas estrangeiras que desejam expandir seus negócios no Canadá têm a opção de abrir uma subsidiária ou filial. Caso optem por abrir uma filial, terão que cumprir requisitos específicos.

Para abrir uma filial no Canadá e trazer funcionários de sua matriz ou de outros escritórios, a empresa pode fazer uso da Permissão de Trabalho para Transferência Intra Empresa.

A Transferência Intra-Empresa (ICT) é para funcionários que trabalham para uma empresa com um relacionamento qualificado com uma empresa canadense, como uma subsidiária, afiliada, controladora ou filial. Os empregadores no Canadá não precisam de um LMIA para contratar funcionários através deste esquema.

O trabalhador estrangeiro deve ter trabalhado na empresa há pelo menos um ano. Ele deve ter trabalhado em uma função gerencial ou demonstrar que possui conhecimento avançado e proprietário do negócio ou de seus produtos.

Outra vantagem desta autorização de trabalho é que as empresas que solicitam a transferência intraempresa não necessitam de solicitar uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) antes de fazerem o seu pedido. Isto é bom porque obter o LMIA pode ser um processo difícil e a oportunidade de eliminar esta etapa é uma boa notícia para os empregadores.

A duração da autorização de trabalho de transferência intraempresa para gestores seniores e executivos é de 7 anos e para trabalhadores de conhecimento especializado é de 5 anos.

Embora as TIC possam ser usadas para mudar para o Canadá a trabalho, também podem ser usadas para mudar para o Canadá e abrir uma filial no Canadá.

Indivíduos que possuem um negócio ou ocupam cargo executivo em uma empresa podem utilizar as TIC para vir ao Canadá e abrir uma filial aqui.

Requisitos de inscrição para abrir uma filial no Canadá

Os candidatos devem pertencer a uma empresa-mãe bem estabelecida e devem ter os registros fiscais e relatórios financeiros exigidos para comprovar isso.

Embora não seja obrigatório abrir um escritório semelhante no Canadá, ele deve estar relacionado à controladora e um executivo pode ser trazido de fora para dirigir a empresa.

Benefícios da autorização de transferência intraempresa

1. O tempo de processamento do TIC é menor porque não requer LMIA.
2. A autorização de trabalho emitida ao abrigo das TIC tem uma duração mais longa (5-7 anos), enquanto as autorizações de trabalho padrão são válidas apenas por um período máximo de 4 anos.
3. As TIC podem ser utilizadas no futuro para solicitar residência permanente.
4. É mais fácil de aplicar em comparação com programas de empreendedorismo provinciais. O candidato só precisa comprovar o vínculo com a controladora e pode alterar posteriormente o valor do investimento e os planos de contratação.
5. Fornece acesso a um conjunto diversificado de mão de obra e facilita a imigração para os atuais e futuros funcionários de uma empresa.

Processo de registro

Para abrir uma filial, a empresa estrangeira deverá fazer o pedido de registro como pessoa jurídica estrangeira em todas as províncias onde pretende operar. Deveria registar-se como uma empresa extraprovincial ou estrangeira.

A empresa deve ter um endereço registrado no Canadá e é necessário um advogado ou agente residente no Canadá para representação local.

Além disso, as seguintes informações são necessárias no momento do registro da empresa:

• País ao qual pertence a empresa-mãe
• Seu número de registro
• Forma jurídica e endereço registrado da empresa-mãe

Além de ser uma opção para abrir uma filial no Canadá, a autorização de transferência intraempresa possui fatores como rapidez de processamento, flexibilidade e maior validade da autorização de trabalho atuando a seu favor.