Você conhece as 4 opções para visto de trabalho no Canadá sem LMIA?

Destaques de como migrar com visto de trabalho no Canadá sem LMIA

• Existem quatro fluxos de visto de trabalho no Canadá que os estrangeiros podem usar para migrar para o Canadá.
• O LMIA geralmente é exigido que os empregadores no Canadá afirmem que há uma escassez de trabalhadores que não pode ser atendida por nativos.
• O Canadá permite que certos trabalhadores estrangeiros qualificados consigam emprego no país sem LMIA por razões sociais, económicas e culturais.

https://www.youtube.com/watch?v=MLY_yU9NQGg

Se você conhece o visto de trabalho no Canadá, já deve ter se deparado com a sigla LMIA, que significa Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho. Geralmente, para solicitar um visto de trabalho no Canadá com a finalidade de recrutar um novo trabalhador estrangeiro, o empregador no Canadá deve solicitar um LMIA. Embora os requerentes de visto de trabalho para o Canadá precisem obter a aprovação do LMIA em geral, existem fluxos que lhes permitem contornar esse requisito.

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O que é uma LMIA (Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho)?

Antes de olharmos para o visto de trabalho no Canadá, vamos entender o que é LMIA. Um documento LMIA pode ser exigido por um empregador canadense para contratar um trabalhador estrangeiro.

Se um empregador obtiver uma LMIA (carta de confirmação) positiva, isso provará que há uma exigência para um trabalhador estrangeiro preencher uma vaga de emprego aberta. Outro ponto comprovado é que o empregador não conseguiu encontrar nenhum trabalhador entre os PRs do Canadá ou cidadãos canadenses disponíveis e qualificados para realizar o trabalho.

Caso um empregador no Canadá exija um LMIA, esse empregador deverá solicitar um. Depois que o empregador adquirir o LMIA, o trabalhador estrangeiro poderá prosseguir com a solicitação de uma autorização de trabalho no Canadá.

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Caso um trabalhador estrangeiro necessite solicitar uma autorização de trabalho deverão ser apresentados os seguintes documentos:

• um contrato de trabalho
• uma carta oferecendo um emprego
• o número LMIA
• uma cópia do LMIA

Visto de trabalho no Canadá sem LMIA

Cidadãos estrangeiros podem solicitar um visto de trabalho no Canadá sem a exigência de um LMIA. Esses vistos isentos do LMIA são emitidos para determinados cidadãos estrangeiros com o objetivo de obter benefícios económicos, sociais e culturais.

Se você é estrangeiro e deseja trabalhar no Canadá, pode solicitar um visto de trabalho através da categoria de Interesses Canadenses do IMP (Programa de Mobilidade Internacional). Este programa possui quatro fluxos. Aqui está mais sobre eles.

Fluxo 1: Competitividade e políticas públicas

O visto de trabalho é emitido sob este fluxo nos seguintes casos:

• Quando um estrangeiro realizará um trabalho que exija acesso limitado ao mercado de trabalho canadense
• O trabalho é essencial do ponto de vista de políticas públicas
• O objetivo do trabalho é tentar construir e manter a competência da economia e/ou instituições acadêmicas do Canadá.

O PGWP (Permissão de Trabalho de Pós-Graduação) se enquadra neste fluxo, destinado a estudantes internacionais que se formaram em uma instituição canadense. O objetivo é permitir que eles vivam e trabalhem legalmente no Canadá após os estudos. O prazo comum de validade do PGWP, que é uma autorização de trabalho aberta, é de três anos.

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Incluído neste fluxo está um programa que fornece autorizações de trabalho abertas aos parceiros de direito consuetudinário e cônjuges dos seguintes:

• Estudantes internacionais em tempo integral
• Cidadãos estrangeiros que migram como trabalhadores qualificados para o Canadá

Fluxo 2: Benefício significativo

Sob este fluxo, um visto de trabalho canadense isento de LMIA é concedido aos estrangeiros que são capazes de fornecer benefícios econômicos, culturais e sociais ao Canadá em um nível significativo. A Permissão de Trabalho com Benefício Significativo Canadense (SBWP) é a autorização que se enquadra neste fluxo. Para saber mais sobre o SBWP, leia Não é necessário LMIA para autorização de trabalho com benefícios significativos canadenses.

Fluxo 3: Emprego recíproco

Sob este fluxo, o LMIA está isento para trabalhadores estrangeiros que tenham a oportunidade de trabalhar no Canadá como resultado de oportunidades semelhantes e são oferecidas a cidadãos canadenses que trabalham no exterior.

Os estrangeiros que vierem trabalhar com autorização sob esta vertente realizarão trabalhos de tal natureza que ajudarão o Canadá a criar ou manter relações com outros países do mundo. Com isso, os residentes permanentes ou cidadãos do Canadá terão a oportunidade de trabalhar em outros países do mundo.

No âmbito desta vertente estão as oportunidades de trabalho que surgem em consequência de:

Acordos internacionais

O emprego recíproco por meio de acordos internacionais é evidente através do CUSMA (Acordo Canadá-Estados Unidos-México).

Programas de Intercâmbio Internacional

IEC (International Experience Canada) é um programa de intercâmbio internacional que visa dar aos canadenses a oportunidade de progredir em suas vidas e carreiras por meio de experiências no exterior. Aqui, os estrangeiros que se inscrevem através do IMP de países que mantêm relações de trabalho com o Canadá obtêm isenção da necessidade de um LMIA.

Fluxo 4: Trabalhadores de caridade e religiosos

No âmbito desta corrente, o Canadá concede vistos de trabalho aos candidatos que desejam trabalhar em projetos que são, por natureza, de caridade ou religiosos. Eles têm a oportunidade de trabalhar no Canadá sem um LMIA com seus vistos de trabalho.

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