Pesquisa diz que 80% dos empregadores preenchem vagas de emprego no Canadá com imigrantes

Destaques da pesquisa que afirma que 80% dos empregadores canadenses dependem de imigrantes

• Uma pesquisa mostrou que 80% dos empregadores canadenses dependiam de imigrantes para preencher vagas de emprego no Canadá.
• A maior parte da escassez de competências ocorre nos setores de TI, ciência da computação e engenharia.
• Os empregadores estão preparados para recrutar imigrantes o mais rapidamente possível, para evitar perdas resultantes de projectos atrasados ​​ou cancelados.
• Nos próximos três anos, o recrutamento de imigrantes para empregos estará em alta.

Nunca houve melhor momento para compreender a importância dos imigrantes no Canadá. A imigração está se tornando cada vez mais a forma mais escolhida para preencher vagas de emprego no Canadá.

Foi recentemente realizado um inquérito no Canadá, no qual se concluiu que 80% dos empregadores canadianos inquiridos escolheram a imigração para encontrar trabalhadores qualificados. Eles obtêm vários benefícios com a adoção desse método de encontrar trabalhadores qualificados para preencher vagas de emprego.

Como cerca de dois terços das empresas recrutam seus trabalhadores qualificados através da imigração para o Canadá, elas conseguem atender a diversas necessidades do negócio. Permitem também o crescimento da sua empresa e aumentam a diversificação da sua força de trabalho.

O que motiva as empresas a buscarem os imigrantes?

Ao aceder aos imigrantes, as empresas canadianas estão a salvar-se das perdas de manter postos de trabalho vagos durante muito tempo. O recrutamento mais rápido de trabalhadores qualificados no estrangeiro também lhes poupará a possibilidade de perderem projectos ou atrasarem os já existentes.

Como afirma o relatório, a escassez de funcionários é maior em Quebec, Ontário e Colúmbia Britânica. Os setores industriais que enfrentam o maior número de escassez de trabalhadores incluem TI, ciência da computação e engenharia.

Atualmente, a falta de funcionários suficientes para trabalhar em diversas funções está levando 67% dos empregadores canadenses a enfrentar projetos atrasados ​​ou cancelados. Além disso, 60% dos empregadores canadianos temem poder incorrer em perdas de receitas. Para resolver a situação, 30% destes empregadores estão a ponderar a deslocalização do seu trabalho para fora do Canadá. Um quarto destes empregadores teme o risco de perder a sua quota de mercado devido à falta de trabalhadores qualificados.

A imigração canadense está atualmente provando ser a melhor maneira de encontrar os trabalhadores mais qualificados e qualificados para ingressar na força de trabalho no Canadá em vários setores.

Como as empresas estão recrutando imigrantes?

As empresas que participaram da pesquisa empregam coletivamente mais de 1.6 milhão de canadenses em 20 setores. Em 2020, geraram receitas de cerca de 1.2 biliões de CAD.

Dos empregadores que participaram da pesquisa, 65% recorreram à contratação anual de imigrantes para o Canadá. Entre as empresas no Canadá que estão usando a imigração canadense para recrutar funcionários, espera-se que 63% aumentem o uso de imigrantes nos próximos 3 anos. Quase todos estes empregadores esperam um aumento de 25% neste tipo de recrutamento.

Outro fato interessante sobre os resultados da pesquisa é que quase metade dos entrevistados contrataram estudantes internacionais. Eles encontraram esses estudantes internacionais de instituições pós-secundárias no Canadá.

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Quais programas de imigração são mais usados?

Aqui estão os programas de imigração que os empregadores canadenses mais usam para encontrar trabalhadores qualificados:

• Programa Federal de Trabalhador Qualificado (FSW)
• Fluxo Global de Talentos (GTS)
• Aula de Experiência Canadense (CEC)

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Outras observações importantes

• A partir da atual taxa de imigração, espera-se que o Canadá ultrapasse as suas próprias metas de imigração em 4.5% para 2022 e nos próximos dois anos.
• Nos primeiros 7 meses de 2022, 274,980 recém-chegados chegaram ao Canadá. Com esta taxa de imigração a acontecer no Canadá, o país poderia muito bem atingir 471,394 recém-chegados, em oposição à meta de 431,645 imigrantes.
• Como a população em idade ativa no Canadá está atualmente caindo na faixa etária de 55 a 64 anos. Em outras palavras, eles constituirão 21.8% da população canadense.
• Os empregadores canadenses que desejam recrutar um cidadão estrangeiro podem conseguir trabalhadores internacionais por meio de programas de imigração como o TFWP (Programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário) e o IMP (Programa de Mobilidade Internacional).

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