Por que o WES acha que é necessário um registro de profissionais de saúde no Canadá?

Destaques do anúncio do WES

• O WES destacou a necessidade de identificar profissionais de saúde no Canadá.
• As habilidades e a experiência dos IEHPs (Profissionais de Saúde com Formação Internacional) são valiosas para o Canadá lutar contra a COVID-19.
• O WES fez uma lista de recomendações de seis pontos ao governo canadense.

O WES (World Education Services) elaborou recentemente uma política na qual fez recomendações importantes ao governo canadense. WES é uma organização sem fins lucrativos que avalia credenciais de imigrantes e estudantes internacionais.

Estas recomendações têm como objetivo instar o Governo do Canadá a ter informações claras assimiladas em um banco de dados sobre o número de futuros profissionais de saúde no Canadá.

Esses profissionais são conhecidos pela sigla IEHP (Internationally-Educated Health Professionals). São significativos na situação actual, com a ameaça da COVID-19 ainda por erradicar. O que o WES insta com o governo canadense é que capitalize as habilidades e a experiência dos IEHPs para atender às necessidades da população canadense.

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De acordo com o WES, o Canadá deve ter certeza de que possui um número suficiente de profissionais de saúde qualificados. Para utilizar as capacidades profissionais e a experiência dos profissionais de saúde, o país deve implementar políticas e programas equitativos. Para isso, são necessários dados abrangentes, oportunos e integrados.

Os imigrantes constituem 25% da força de trabalho dos serviços sociais e de saúde do Canadá. Em comparação, os adultos trabalhadores canadianos representam apenas 10% deste sector.

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Ocupações no setor de saúde

Olhando para outras profissões no sector da saúde, verifica-se que os imigrantes constituem

• 9% de todas as enfermeiras no Canadá
• 19% de todos os médicos no Canadá
• 33% de todos os assistentes de saúde

No entanto, faltam dados abrangentes sobre o número real de profissionais de saúde e talentos qualificados em saúde no Canadá. Isto limita o conhecimento de toda a extensão dos potenciais recursos de saúde no Canadá.

É importante saber quantos IEHPs vivem e trabalham temporária ou permanentemente no Canadá. Tendo em conta os obstáculos provocados pela COVID-19, é também essencial saber quantos deles reingressaram com sucesso nas suas carreiras. Outra informação necessária para criar políticas eficazes é saber quanto tempo leva para um talento da área da saúde ser licenciado.

*Conheça sua elegibilidade para imigrar para o Canadá através Calculadora de pontos de imigração do eixo Y do Canadá.

Recomendações feitas pelo WEF ao governo canadense

Estas são as recomendações que o WEF fez ao governo canadense em seu resumo de políticas:

1. Melhorar a recolha de dados pelo IRCC sobre a formação educacional e as profissões pretendidas de todas as classes de imigrantes. Isso incluiria:
   1. Coletando o tipo e nível de educação ou treinamento em saúde, status de licenciamento em outras jurisdições e ocupação pretendida de todos os migrantes do IEHP para o Canadá, incluindo todas as categorias de imigração: trabalhadores temporários (especialmente cuidadores), residentes permanentes (incluindo candidatos secundários através do Express Entry), refugiados/requerentes e estudantes internacionais;
   2. Acompanhamento de IEHPs que transitam de titular de autorização de trabalho/estudo temporário para residência permanente/status de cidadania;
   3. Continuar a colaboração do IRCC com o Statistics Canada para desenvolver a Base de Dados Longitudinal de Imigração (IMDB) e apoiar o melhoramento do intercâmbio de dados, por exemplo, através do ambiente de ligação de dados sociais;
2. Implementar o Plano de Ação de Dados Desagregados do Statistics Canada anunciado no orçamento federal de 2021;
3. Melhorar e padronizar os processos de relatórios para os órgãos reguladores ocupacionais;
4. Exigir que os órgãos reguladores ocupacionais provinciais recolham dados sobre os IEHP que procuram registo em profissões de saúde;
5. Padronizar os requisitos de comunicação de dados para os órgãos reguladores ocupacionais em todas as profissões de saúde e entre as províncias para mostrar:
   1. Quantos IEHPs solicitaram registro profissional em relação ao total de candidatos;
   2. O número de candidatos aprovados/não aprovados ao IEHP em cada ano;
   3. Dados demográficos desagregados sobre candidatos aprovados/não aprovados;
   4. Quanto tempo demora o processo de candidatura/avaliação e;
6. Vincular dados sobre candidaturas e registros de órgãos reguladores ocupacionais a dados sobre resultados de emprego.

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