Melhores países para se mudar para empregos no exterior

 

A satisfação e a felicidade no trabalho são critérios críticos para determinar se as pessoas estão ou não satisfeitas com os seus empregos no estrangeiro. Para determinar quais nações oferecem os melhores ambientes para uma carreira no exterior, os seguintes fatores devem ser considerados:

• Perspectivas de carreira
• Satisfação no trabalho
• Seguro desemprego
• Perspectivas econômicas
• Horas de trabalho
• Equilíbrio entre vida profissional e pessoal

Em 2022, alguns países restaurarão o seu estatuto de melhores locais para relocalização, não apenas devido à sua capacidade económica, mas também devido à forma como geriram a pandemia. Sendo a saúde e a segurança as preocupações mais importantes na decisão de migrar ou não e trabalhar no estrangeiro, os países com elevada resistência à COVID-19 e taxas de vacinação serão favorecidos.

Esta tendência pode empurrar alguns países anteriormente impopulares para a linha da frente em termos de desempenho económico equilibrado e bom controlo da COVID. Além disso, os países que ainda são fortes economicamente, mas não tão fortes em termos de controlo da COVID, podem já não estar entre os favoritos para uma carreira no estrangeiro.

Com base nestes parâmetros, os melhores países para trabalhar no exterior são:

Localização: Canadá

O Canadá tem uma taxa de desemprego muito baixa em comparação com outros países desenvolvidos. Está avançando rapidamente na tecnologia moderna, tornando-se um local ideal para carreiras em desenvolvimento de software ou tecnologia da informação. Áreas como aeroespacial, engenharia, telecomunicações e farmacêutica oferecem muitas oportunidades de emprego.

Com uma autorização de trabalho válida, seu cônjuge ou companheiro de união estável é elegível para trabalhar no Canadá com autorização de trabalho individual.

Comparado com outros países desenvolvidos, o custo de vida no Canadá é muito acessível. Dependendo da área que você escolher para ficar, a moradia é acessível. Alimentos, gasolina e até automóveis são mais baratos do que outras nações bem desenvolvidas. O país também tem uma baixa taxa de criminalidade, o que o torna um dos lugares mais seguros do mundo para se viver.

Australia

Os empregadores na Austrália valorizam a educação internacional e a experiência profissional porque acreditam que isso proporciona uma nova perspectiva ao local de trabalho. Diversas qualificações técnicas são aceitas pelas empresas da área. Se você tiver essas qualificações, terá mais chances de ser escolhido pelo sistema SkillSelect.

A Austrália tem um padrão de vida mais elevado. O país tem um programa de cuidados de saúde acessível, bem como uma rede de assistência social. Além disso, a densidade populacional é substancialmente menor, mesmo nas grandes cidades.

É um bom país para se estabelecer por causa do ar puro, do clima temperado e dos habitats naturais.

As pessoas aqui têm um excelente equilíbrio entre vida pessoal e profissional e é fácil aproveitar o tempo longe do trabalho em um país tão bonito. Apesar do elevado custo de vida na Austrália, os expatriados ainda podem viver confortavelmente devido ao salário mínimo comparativamente elevado.

Alemanha

Para pessoas com mentalidade profissional que desejam trabalhar no exterior, a Alemanha tem inúmeras alternativas.

A Alemanha é um país fantástico para iniciar uma carreira no estrangeiro devido à sua economia forte, cultura rica e equilíbrio incomparável entre vida pessoal e profissional. As pessoas trabalham menos horas (cerca de 27 por semana) e, como resultado, têm uma vida mais feliz! Na Alemanha, você encontrará excelentes cuidados de saúde, licenças remuneradas extensas e experiências inesquecíveis.

A economia da Alemanha está em expansão e há muitas vagas de emprego nas indústrias de TI, engenharia e manufatura. Em comparação com outros países, o país oferece salários e salários competitivos. E o governo alemão está a trabalhar arduamente para aumentar o número de trabalhadores estrangeiros na força de trabalho.

Depois de obter um visto de trabalho e uma autorização de residência, você poderá trazer sua família para a Alemanha. Os membros da sua família serão elegíveis para oportunidades de trabalho e estudo no país.

Os benefícios da seguridade social, como seguros e pensões, estarão disponíveis para você e sua família.

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Dinamarca

A Dinamarca é conhecida pela “flexigurança” (flexibilidade e segurança) que oferece aos trabalhadores. O conceito baseia-se num Estado-providência que combina um mercado de trabalho flexível com segurança social para todos os trabalhadores.

Os empregadores da Dinamarca concentram-se em proporcionar equilíbrio entre vida profissional e pessoal aos seus empregados. Isto reflecte-se no horário de trabalho que é de apenas 37 horas semanais e onde as horas extraordinárias não podem exceder 48 horas semanais.

Os funcionários têm direito a cinco semanas de férias remuneradas por ano. O salário mínimo é fixado através de acordos de mercado de trabalho negociados entre sindicatos e associações empresariais.

Singapore

Cingapura oferece muitas oportunidades de emprego para profissionais experientes nas áreas de tecnologia da informação, saúde, serviços financeiros, etc. O país oferece as oportunidades certas para profissionais talentosos.

Os salários em Singapura são lucrativos e as empresas dispostas a contratar talentos estrangeiros estão dispostas a pagar salários elevados e a oferecer regalias atraentes ao candidato certo. Isso lhe dá a oportunidade de ganhar muito mais do que ganharia em seu país de origem.

Singapura é há muito reconhecida como um dos destinos mais desejáveis ​​para uma carreira internacional, uma vez que oferece um elevado padrão de vida e uma gama diversificada de oportunidades de trabalho.

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Nova Zelândia

Quase 90% dos expatriados na Nova Zelândia dizem que estão felizes com as suas vidas no estrangeiro, o que os torna as pessoas mais felizes do planeta. A atitude descontraída e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional dos Kiwis criam um ambiente realmente único.

Com base no equilíbrio entre vida profissional e pessoal, no custo de vida e nos níveis gerais de contentamento dos expatriados nessas nações, estes são alguns dos melhores lugares para viver e trabalhar no exterior.

Reino Unido

O Reino Unido é a escolha preferida dos imigrantes pelas oportunidades profissionais que oferece. Uma grande vantagem de trabalhar aqui é que você ganhará em libras. Considerando a alta taxa de câmbio da libra esterlina, se você ganhar um salário decente, com certeza terá uma qualidade de vida melhor e terá a chance de ganhar mais do que ganha em seu país de origem.

A Visto de Trabalhador Qualificado do Reino Unido foi introduzido para trazer trabalhadores estrangeiros altamente qualificados para o mercado de trabalho do Reino Unido e, posteriormente, fixar residência permanente no Reino Unido.

Com este visto, trabalhadores qualificados de outros países podem ser selecionados com base na lista de ocupações escassas e serão elegíveis para receber uma carta de oferta sem o teste do mercado de trabalho e permanecer no Reino Unido por até 5 anos. Eles também podem trazer consigo seus dependentes.

Se você trabalha no Reino Unido há pelo menos cinco anos, pode solicitar residência permanente. Com uma residência permanente, você tem a liberdade de viver e trabalhar em qualquer lugar do Reino Unido sem a necessidade de visto.

Com uma residência permanente, você pode trazer sua família para ficar com você no Reino Unido.

Os imigrantes que trabalham no Reino Unido podem usufruir de planos de saúde especiais e ter acesso a benefícios de segurança social fornecidos pelo governo.

França

A França oferece uma série de opções em caso de visto de trabalho de longa duração. Os requisitos de elegibilidade para esses vistos variam e é necessário atender aos requisitos de visto específicos para o qual está solicitando. As autorizações de trabalho estão vinculadas aos requisitos de residência.

 As diversas categorias de vistos são:

Visto de funcionário assalariado francês

Visto de trabalho francês para profissionais e trabalhadores independentes

Visto de trabalho para Organização Internacional Francesa

Você terá direito a solicitar um cartão de residência permanente após cinco anos na França (carte de residência). Um visto de residente permanente na França permite que você permaneça permanentemente no país para viver, trabalhar e estudar, mas deve ser renovado a cada dez anos.

Como trabalhador imigrante, você terá direito a benefícios de segurança social desde que permaneça na França por mais de três meses. Você ou o seu empregador podem solicitar o seu número de segurança social, que lhe dará acesso ao regime de segurança social em França. Os benefícios incluem auxílio-desemprego, assistência médica e auxílio-família.

Você terá direito a solicitar um cartão de residência permanente após cinco anos na França (carte de residência). Um visto de residente permanente na França permite que você permaneça permanentemente no país para viver, trabalhar e estudar, mas deve ser renovado a cada dez anos.

Dinamarca

Com boas razões, a Dinamarca está a tornar-se um local popular para quem procura emprego internacional. O país tem uma classificação de qualidade de vida elevada e a boa notícia é que o mercado de trabalho dinamarquês é dinâmico, com novas vagas de emprego todos os dias, pelo que poderá descobrir algo que corresponda aos seus talentos e conhecimentos.

Existem oportunidades para profissionais experientes nas seguintes áreas:

• IT
• Ciências da vida
• Serviços médicos e de saúde
• Engenharia

A Dinamarca é conhecida pela “flexigurança” (flexibilidade e segurança) que oferece aos trabalhadores. O conceito baseia-se num Estado-providência que combina um mercado de trabalho flexível com segurança social para todos os trabalhadores.

A jornada de trabalho é de apenas 37 horas semanais e onde as horas extras não podem exceder 48 horas semanais.

Se trabalha na Dinamarca e efetua pagamentos para a segurança social, tem direito a prestações de segurança social que incluem:

• Prestações familiares que incluem benefícios de maternidade e filhos e cuidados infantis
• Benefícios de saúde, como cuidados de saúde públicos gratuitos, subsídios de doença e serviços de cuidados fora do domicílio, incluindo cuidados a familiares próximos deficientes ou doentes
• Prestações por incapacidade que incluem prestações em caso de doença, lesão, invalidez e pensão de velhice.

Além disso, terá direito ao subsídio de desemprego se tiver pago o seguro de desemprego durante pelo menos um ano.

Áustria

A Áustria é um destino popular de empregos estrangeiros, pois possui uma das economias mais antigas do mundo. Um alto padrão de vida e possibilidades de progressão profissional também estão a seu favor. Os cidadãos de países terceiros devem ter a autorização de trabalho adequada para trabalhar e viver na Áustria. Se pretenderem permanecer no país por mais de seis meses, precisarão de uma autorização de trabalho.

O país tem uma cultura vibrante e paisagens pitorescas e é conhecido pelos seus desportos de inverno. Tudo isso o torna um destino emocionante para carreiras no exterior.

A jornada de trabalho na Áustria é de 40 horas por semana e 8 horas por dia. Qualquer trabalho além de 40 horas semanais é pago a uma taxa de 150% sobre o salário normal.

Os funcionários aqui têm cerca de cinco semanas de licença remunerada. Há 13 feriados em um ano.

Todos os trabalhadores estrangeiros na Áustria recebem um número de segurança social que lhes dá acesso às mesmas prestações de segurança social disponíveis para os residentes na Áustria.

A segurança social cobrirá aspectos como doença, incapacidade para o trabalho, maternidade, desemprego, velhice, pensões de sobrevivência, cuidados de enfermagem, etc.

Os funcionários aqui são cobertos pelo sistema de seguro social.

O sistema de seguro social cobre um seguro de saúde que oferece tratamento médico gratuito para você e seus familiares dependentes.

Finlândia

A Finlândia está no caminho do crescimento económico e, consequentemente, as oportunidades de emprego estão a aumentar. Isto inclui oportunidades de emprego para trabalhadores estrangeiros.

A Finlândia oferece diversas opções de visto de trabalho para quem quer vir trabalhar aqui.

A jornada de trabalho na Finlândia é de 40 horas semanais e horas extras dão direito a salários extras.

O sistema de segurança social finlandês oferece apoio financeiro e os benefícios incluem cuidados de saúde e subsídios de desemprego. As famílias também têm muitos tipos de cobertura, incluindo auxílio-alimentação infantil e auxílio-cuidado domiciliar, auxílio-cuidado privado e auxílio-maternidade. Os empregadores finlandeses também prestam cuidados de saúde ocupacionais.

Não importa onde você queira trabalhar no exterior, se você possui habilidades específicas ou formação superior, você sempre terá mais facilidade para obter permissão para viver e trabalhar no país de sua escolha.