em Janeiro 04 2023

Qual é a diferença entre o TFWP (Programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário) do Canadá e o IMP (Programa de Mobilidade Internacional)

By
Anshul Singhal
, editor

Atualização do Setembro 01 2023

Destaques das diferenças entre o TFWP (Programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário) do Canadá e o IMP (Programa de Mobilidade Internacional)

O Programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário e o Programa de Mobilidade Internacional são as duas principais formas pelas quais os estrangeiros obtêm autorizações de trabalho no Canadá.
O IMP e o TFWP apoiam o crescimento económico do Canadá, preenchendo lacunas na força de trabalho.
O Programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário exige um requerimento do LMIA para obter a autorização de trabalho.
IMP (Programa de Mobilidade Internacional) é uma isenção do LMIA para obter autorização de trabalho.
O TFWP é considerado uma autorização de trabalho específica do empregador, e o IMP é conhecido às vezes como uma autorização de trabalho aberta ou específica do empregador.

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Programa geral do Canadá para obtenção de autorização de trabalho

O Canadá oferece mais de 100 opções para entrada de estrangeiros no país. A maioria dos caminhos está incluída em 2 programas gerais.

O Programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário (TFWP),
O Programa de Mobilidade Internacional (IMP).

Ambos os programas apoiam o crescimento económico do Canadá, desde que ambos tenham objetivos, políticas e requisitos de elegibilidade diferentes.

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Diferenças entre TFWP e IMP

Programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário (TFWP)	Programa de Mobilidade Internacional (IMP).
Objetivo do programa: O TFWP pretende ajudar os empregadores canadianos em todo o país com uma forma de recrutar cidadãos estrangeiros para acomodar a escassez de mão-de-obra numa determinada indústria, caso não haja nenhum canadiano adequado disponível para preencher as lacunas de mão-de-obra.	Objetivo do programa: O programa IMP pretende encorajar os objectivos da política económica, social e cultural do Canadá entre o Canadá e as comunidades globais, permitindo a entrada de cidadãos estrangeiros no país.
Os dois programas ajudam os empregadores canadenses a oferecer rapidamente a primeira oportunidade para cidadãos canadenses e residentes permanentes. O TFWP centra-se em satisfazer as necessidades do mercado de mão-de-obra para profissões e regiões específicas.	O objetivo do IMP é fornecer benefícios complementares aos canadenses com outros países por meio de acordos bilaterais e multilaterais como CUSMA (Acordo Canadá Estados Unidos México)
LMIA: A Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) é um documento de procura de empregadores que as empresas fornecem como prova de que a contratação de funcionários internacionais é uma vantagem para a força de trabalho.
Requisito LMIA: O TFWP espera um pedido de LMIA dos empregadores como documento obrigatório. A ESDC (Employment & Social Development Canada) é responsável pela questão do LMIA, e o IRCC é responsável pela emissão da autorização de trabalho.	Requisito LMIA: O IMP é uma licença de isenção do LMIA. O Programa de Mobilidade Internacional não exige o envio de inscrição ao LMIA. Também para o IMP, o IRCC é responsável pela emissão de autorizações de trabalho.
Programas liderados: Liderados por Employment & Social Development Canada (ESDC) em conjunto com o IRCC.	Programas liderados: Liderados por Administração total e exclusiva pelo IRCC.
Visto de trabalho: As autorizações de trabalho do TFWP são específicas do empregador. Isto significa que os cidadãos internacionais que se candidatam através do TFWP estão associados a um único empregador, obtendo-lhes LMIA e uma autorização de trabalho temporária.	Visto de trabalho: Essas autorizações de trabalho podem ser abertas ou específicas do empregador. Isto significa que depende do acordo ou da situação do requerente. O empregado pode estar vinculado a 1 empregador ou a qualquer empregador em todo o país.
Dependência salarial para critérios de elegibilidade: TFWP depende de salários para todos os fluxos em vez de NOC (Classificação Ocupacional Nacional)	Dependência salarial para critérios de elegibilidade: O IMP não depende de salários para nenhum fluxo.